战略管理的基本过程包括()。 A.提出组织目标，实施目标，监测和修正B.提出战略愿景，建立组织目标，确定战略计划、实施、监控和修正C.制定战略计划、实施和监控D.提出战略愿景、制定战略计划，实施和修正
企业管理过程包括() A.战略制定和战略评估B.战略制定和战略实施C.提出问题和分析问题D.战略的实施与监控
为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：()A.战略形成B.战略计划C.战略管理D.战略实施E.战略评价
企业最高领导者把战略制定和战略实施的范围扩大到企业高层管理集体之中,调动高层次管理人员参与战略和决策实施积极性,以确保战略顺利实施的方式。属于( )。 A. 改良型方式B. 合作型方式C. 授权型方式D. 集权型方式
组织高层从如何动员全体参与战略实施活动的角度考虑战略的制定和执行,属于()战略组织特点。 A、文化B、合作C、变革D、增长
组织战略制定的目的是通过正确的战略决策和实施，赢得（）提高经营业绩。A、顾客B、品牌C、市场D、效益
为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（）。A、战略性决策B、战术性决策C、业务性决策D、策略性决策
企业战略层管理的核心内容（）。A、制定和组织实施财务工作B、制定和组织实施人事工作C、制定和组织实施经营战略D、制定和组织实施销售工作
以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）A、企业基层管理B、企业中层管理C、企业高层管理D、企业作业层管理
企业高层管理的核心内容是（）A、制定和组织实施企业经营战略、决策与计划B、进行工序管理C、对生产经营全过程的管理D、规范化管理
全部战略管理活动的重点是制定和实施战略，制定和实施战略的关键在于对（）三者的动态平衡，以保证实现企业的战略目标
为制定和实施那些旨在实现公司目标的计划而作出的决策和行动的集合，可称为（）A、企业管理B、经营管理C、战略管理D、综合管理
企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
战略管理是一门着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能的艺术和科学，其管理决策和行动目的在于实现组织的目标。
（）是制定薪酬战略的最后一步。A、对薪酬战略内涵进行分析B、做出薪酬决策C、制定薪酬制度体系D、对薪酬战略重新做出评价和调整
着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）A、行政管理B、战略管理C、项目管理D、企业管理
决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程
企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。A、战略方案分解与实施B、战略变化分析C、组织结构调整D、战略实施的考核与奖励
为了达到组织目标，采用一系列决策和行动制定战略和实施战略，以在组织和环境之间获得竞争力，这一活动被称为：（）A、战略形成B、战略计划C、战略管理D、战略实施
填空题全部战略管理活动的重点是制定和实施战略，制定和实施战略的关键在于对（）三者的动态平衡，以保证实现企业的战略目标
单选题以制定和实施组织战略、做出决策和计划为核心内容的企业管理活动，属于（）A企业基层管理B企业中层管理C企业高层管理D企业作业层管理
填空题企业管理的战略职能包括（）、制定战略目标，选择战略重点、制定战略实施方针和对策，制订战略实施规划。
单选题着重制定、实施和评估管理决策和行动的具有综合功能，以实现组织目标为管理决策和行动目的的一门管理是（）A行政管理B战略管理C项目管理D企业管理
单选题（）是制定薪酬战略的最后一步。A对薪酬战略内涵进行分析B做出薪酬决策C制定薪酬制度体系D对薪酬战略重新做出评价和调整
单选题管理者对要实现的目标和应采取的行动方案做出选择和具体安排，包括分析外部环境和内部条件、确定目标、制定战略和作业计划、制定决策程序活动，称为管理的（ ）职能。A领导B组织C计划D控制
单选题企业高层管理的核心内容是（）A制定和组织实施企业经营战略、决策与计划B进行工序管理C对生产经营全过程的管理D规范化管理
单选题企业战略层管理的核心内容（）。A制定和组织实施财务工作B制定和组织实施人事工作C制定和组织实施经营战略D制定和组织实施销售工作
判断题决策管理便是对组织的战略进行系统的分析、制定、实施和调整的过程A对B错