判断题企业培训系统是一个完整的回馈系统。A对B错

判断题
企业培训系统是一个完整的回馈系统。
A

B


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某商品流通企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能,制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是( )。A.采购计划的修改信息回馈于系统B.采购计划的修改信息不回馈于系统C.采购计划不得修改D.采购计划可以随意修改

某商品企业利用管理信息系统管理功能中的计划功能,制定了采购计划。执行采购计划的正确做法是( )。A.采购计划改信息回馈于系统B.采购计划改信息不回馈于系统C.采购计划修改D.采购计划随意修改

完整的 CI 应该是一个不可分割的系统,即 CIS,通常译之为( ) 。 A.“企业身份系统”B.“企业个性系统”C.“企业形象系统”D.“企业识别系统”

实施:BSP方法,可为企业信息系统的建设提供一个完整的 ______ 。

系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统,员工培训只是企业系统中的子系统。( )A.正确B.错误

()是从企业整体战略发展的需要出发,对培训与开发活动进行设计和实施的一个完整动态系统,因此,它同企业人力资源规划存在极为密切的关系。A.战略指向的培训开发体系B.战略导向的培训开发体系C.战略发展的培训开发体系D.战略引导的培训开发体系

( )是建立系统的培训体系的基础。A.企业文化B.企业培训制度C.完整的培训管理机构D.公司财务支持

把系统的位能经电机转变成电能回馈给(),故称回馈制动。

下列关于培训的说法正确的是()A、人力资源开发就是培训B、培训是企业员工的福利之一C、效益差的企业一般不需要培训,会增加企业更多的成本D、企业培训的内容必须服从于企业的整体发展战略E、企业员工培训是一个由多种培训要素组成的系统

6σ管理的首要任务是建立一个完整的()。A、服务体系B、营销系统C、培训体系D、组织体系

培训质量管理体系是一个完整的有机系统,它包括()。A、质量标准文件支持系统B、质量文化及组织机制的支持系统C、个性化支持系统D、信息技术支持系统E、多元化支持系统

培训的三要素之间既相互(),又相互(),共同构成一个完整的实践活动系统。

正向回馈是一个()的家庭系统。A、封闭B、开放C、向前发展D、倒退

绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统。A、短暂B、持续C、临时D、培训

有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A、培训与开发需求分析B、培训目标的设置C、培训成果的转化D、培训评价和回馈E、培训方法与培训的实施

完整的CI应该是一个不可分割的系统,即CIS(Corporate Identity System),通常译之为()。A、“企业身份系统”B、“企业个性系统”C、“企业形象系统”D、“企业识别系统”

企业信息化开发的各类系统都是一个“完整产品”。

一个完整的企业网络商务信息收集系统包括先进的网络检索()A、工具B、场地C、设备D、系统

企业培训系统是一个完整的回馈系统。

TOC把企业看作是一个完整的系统,认为任何一种体制至少都会有一个约束因素。

单选题绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统A短暂B持续C临时D培训

填空题培训的三要素之间既相互(),又相互(),共同构成一个完整的实践活动系统。

多选题有效的培训系统是员工培训的重要保障,员工的培训系统包括()A培训与开发需求分析B培训目标的设置C培训成果的转化D培训评价和回馈E培训方法与培训的实施

多选题一个完整的应急救援体系包括( )。A培训系统B组织体制C运作机制D法制基础E保障系统

单选题正向回馈是一个()的家庭系统。A封闭B开放C向前发展D倒退

单选题6σ管理的首要任务是建立一个完整的()。A服务体系B营销系统C培训体系D组织体系

多选题一个完整的应急救援体系应当包括( )。A培训系统B组织体制C运作机制D法制基础E保障系统