单选题我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点A国家主导B行业支持C企业参与

单选题
我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点
A

国家主导

B

行业支持

C

企业参与


参考解析

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关于我国的学位制度,以下说法正确是( )。 A.1981年1月1日我国学位制度正式诞生 B.学位评定委员会负责审查硕士和博士学位论文、组织答辩 C.我国学位分学士、硕士、博士、博士后四级 D.教育部设立学位委员会,负责领导全国学位授予工作

下列哪个不属于国家实行的学位制度?( )A. 学士B. 硕士C. 博士D. 博士后

我国于1985年开始建立博士后流动站、实行博士后制度,1998年的进站人数达到()。 A.1050人B.1574人C.1755人D.2183人

我国目前的学位级别分为下列哪几种类型( )。A.专科、学士、硕士、博士B.学士、硕士、博士、博士后C.专科、本科、研究生、博士后D.学士、硕士、博士

我国的学位等级包括()A学士B硕士C博士D博士后E院士

()是西周实行人才选拔制度,也是我国最早实行人才选拔制度的。

最终办结博士后科研工作站博士后进站手续的机构是()。A、高等教育主管部门B、博士后科研工作站C、省级博士后管理部门D、全国博士后管委会办公室

博士后管理包括()A、拟定博士后管理制度B、组织实施博士后研究项目C、对博士后研究人员进行日常管理D、对博士后研究人员进行科研考核

高等院校、科研院所可以根据博士后制度申请设立博士后(),招收获得博士学位的优秀青年,在站内从事一定时期科学研究工作的制度。A、科研工作站B、基地C、科研流动站D、学位

人才引进、选拔、培养、使用及荣誉制度是我国()开发制度体系的有机组成部分。

我国博士后制度培养和使用人才具有自己的特色。()是我国博士后制度迅速形成规模的重要原因,也是我国博士后制度最大的特点A、国家主导B、行业支持C、企业参与

我国目前的学位包括学士、硕士、博士和博士后。

我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是()A、新近获得博士学位B、崇尚学术C、年龄在35岁以下D、身体健康的人员

2018年某大学建起了计算机科学与技术博士后站并招收博士后研究人员,该博士后站是()。A、博士后科研工作站B、博士后科研流动站C、博士后创新实践基地D、博士后科研工作站分站

设在企业的博士后科研工作站,必须与博士后科研流动站联合招收博士后。

下列哪个不属于国家实行的学位制度?()A、学士B、硕士C、博士D、博士后

我国自1980年颁布《中华人民共和国学位条例》开始建立学位制度,分为()三级,11个学科门类。A、学士B、硕士C、博士D、博士后

我国的学位分为()、硕士和博士三个级别。A、专科B、本科C、学士D、博士后

我国于1985年开始建立博士后流动站、实行博士后制度,1998年的进站人数达到()。A、1050人B、1574人C、1755人D、2183人

多选题我国自1980年颁布《中华人民共和国学位条例》开始建立学位制度,分为()三级,11个学科门类。A学士B硕士C博士D博士后

单选题我国于1985年开始建立博士后流动站、实行博士后制度,1998年的进站人数达到()。A1050人B1574人C1755人D2183人

多选题我国博士后管理体系是相对独立、自成体系的。申请做博士后研究的资格和条件是()A新近获得博士学位B崇尚学术C年龄在35岁以下D身体健康的人员

判断题我国目前的学位包括学士、硕士、博士和博士后。A对B错

单选题我国的学位分为()、硕士和博士三个级别。A专科B本科C学士D博士后

填空题牵头推进深化()制度改革,拟订专业技术人员管理、()和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来华()工作或定居政策。

多选题我国的学位等级包括()A学士B硕士C博士D博士后E院士

多选题博士后管理包括()A拟定博士后管理制度B组织实施博士后研究项目C对博士后研究人员进行日常管理D对博士后研究人员进行科研考核