判断题劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。A对B错

判断题
劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。
A

B


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相关考题:

劳动定额定员标准在制定、发布以后,必须在一定时期内保持相对稳定,以便经过反复利用而取得社会效益。() 此题为判断题(对,错)。

劳动定额是一项综合指标,是企业一定时期生产经营管理水平的综合反映。() 此题为判断题(对,错)。

劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。() 此题为判断题(对,错)。

劳动定员定额规则包括编制定员和劳动定额两个部分,而劳动定额规则是指在一定的生产技术水平和组织件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品所需要的( )A.劳动时间标准B.劳动消耗量标准C.劳动成本标准D.劳动利润标准

( )是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A.工序定额水平B.车间定额水平C.劳动定额水平D.企业定额水平

( )反映了在一定社会生产力条件下,建筑行业生产与管理的社会平均水平或平均先进水平。A.定额B.工程定额C.劳动定额D.材料消耗定额

(2016年11月)关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。A.劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件B.劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响C.在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法D.劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动

()是在一定的生产技术组织条件下,行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度。A:工序定额水平B:车间定额水平C:劳动定额水平D:企业定额水平

确定劳动定额水平的基本原则是(  )。A.保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B.制定劳动定额的基本依据C.根据行业平均水平设定D.保证劳动定额的先进性

确定劳动定额水平的基本原则是()。A:保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B:制定劳动定额的基本依据C:根据行业平均水平设定D:保证劳动定额的先进性

劳动定额是建筑安装工人在正常的施工(生产)条件下、在一定的生产技术和生产组织条件下、在平均先进水平的基础上制定的。又称()。A、人工定额B、概算定额C、施工定额D、预算定额

劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的,因此,劳动定额水平的先进合理性也是相对的,而不是一成不变的。

劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。

()是在一定的生产技术组织条件下,单位设备在单位时间的产量标准。A、设备定额B、劳动定额C、物资定额D、费用定额

劳动定额定员标准在制定、发布以后,必须在一定时期内保持相对稳定,以便经过反复利用而取得社会效益。

()反映了在一定社会生产力条件下,建筑行业生产与管理的社会平均水平或平均先进水平。A、定额B、工程定额C、劳动定额D、材料消耗定额

下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。A、劳动定额的水平比预算定额的水平高B、劳动定额以时间定额和产量定额表示C、劳动定额是制定预算定额的依据D、时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

劳动定额是建筑安装工人在正常的施工(生产)条件下、在一定的生产技术和生产组织条件下、在平均水平的基础上制定的,又称()A、人工定额B、概算定额C、施工定额D、预算定额

劳动定额是建筑安装工人在正常的施工生产条件下,在一定的生产技术和生产组织条件下,在平均先进水平的基础上制定的。又称()A、人工定额B、概算定额C、施工定额D、预算定额

单选题下列关于劳动定额的描述,不正确的是()。A劳动定额的水平比预算定额的水平高B劳动定额以时间定额和产量定额表示C劳动定额是制定预算定额的依据D时间定额和产量定额的关系是两者相加结果为1

判断题劳动定额水平是定额管理的核心问题,因此劳动定额水平应越高越好。A对B错

判断题劳动定额是在正常的施工(生产)技术组织条件下,为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必需的劳动消耗量的标准。A对B错

单选题确定劳动定额水平的基本原则是(  )。A保证定额水平既先进又合理,使其作用得到充分发挥B制定劳动定额的基本依据C根据行业平均水平设定D保证劳动定额的先进性

单选题劳动定额是建筑安装工人在正常的施工(生产)条件下、在一定的生产技术和生产组织条件下、在平均水平的基础上制定的,又称()A人工定额B概算定额C施工定额D预算定额

单选题以下说法不正确的有()。A劳动定额是反映完成一项工作时劳动消耗量的标准B劳动定额有时间定额和产量定额两种表示形式C时间定额=1/产量定额D劳动定额是在一种采用先进技术的条件下测定的

判断题劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A对B错

判断题劳动定额定员标准在制定、发布以后,必须在一定时期内保持相对稳定,以便经过反复利用而取得社会效益。A对B错