问答题如何对企业家进行考核、评价和激励?

问答题
如何对企业家进行考核、评价和激励?

参考解析

解析：

相关考题：

企业应依据各责任中心的责任成本和成本控制标准,按照业绩考核制度和办法,定期进行成本管理业绩的考核与评价,为各责任中心和人员的激励奠定基础。() 此题为判断题(对，错)。
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考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部()的重要依据。 A、选拔任用B、实绩评价C、激励约束D、年度考评
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公司负责建立项目部的考核、评价、分析体系和工作机制，对项目部进行（），并定期进行整体运营分析。A、检查、考核、评价B、检查、评价、纠偏C、考核、评价、纠偏D、检查、考核、纠偏
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如何对医疗机构临床合理用血进行考核和评价？
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财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A、单项考核B、计价考核C、基础考核D、绩效考核
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通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。A、控制B、激励C、创新D、人事
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传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？如何进行评价？
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建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度，即是（）A、企业家制度B、企业家评价制度C、企业家标准制度D、企业家成长制度
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对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A、事业激励B、利益激励C、精神激励D、荣誉激励
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沟通是关于如何使（）保持一致的问题。A、绩效考核和激励行为B、领导方式和激励行为C、领导方式和组织结构D、绩效考核和组织结构
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通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，使企业家获得心理上的优越感，这种企业家激励约束机制属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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问答题如何对下属进行有效的激励
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单选题通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种企业家激励约束机制属于()。A报酬激励B声誉激励C内在激励D社会价值激励
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单选题财务工作考核评价分（）项和激励考核项两部分。A单项考核B计价考核C基础考核D绩效考核
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问答题传统成本考核和现代成本考核方法在内容上有什么区别？如何进行评价？
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单选题对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（）A事业激励B利益激励C精神激励D荣誉激励
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问答题如何从激励机制角度理解业绩评价？
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单选题公司管理是指对业务进行决策、计划、组织、（）、考核、评价等活动。A控制B激励C创新D人事
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