单选题柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且建议当期合计不超过()分。A8分B10分C12分D15分

单选题
柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且建议当期合计不超过()分。
A

8分

B

10分

C

12分

D

15分


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

月度区域考核项目包括基础管理(20分)、维护质量(60分)、现场检查(20分)、扣分项(不超过20分)、加分项(不超过5分)() 此题为判断题(对,错)。

机动车维修企业质量信誉考核为A级的,考核总分和加分合计不低于600分。() 此题为判断题(对,错)。

柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且建议当期合计不超过()分。A、8分B、10分C、12分D、15分

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过()分。

考核期内未发生一次死亡10人以上的特大交通责任事故或特大恶性污染责任事故,也未发生一次特大恶性服务质量事件,且考核总分和加分合计在600分至699分之间的企业,企业质量信誉考核等级评定为()。A、AA级B、A级C、B级

出租汽车单车服务质量信誉考核加分累计不得超过()。A、10分B、20分C、30分

柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且一般档期合计不超过10分。

以下关于柜员等级考核标准中,说法正确的是()A、高级柜员必须持有中级职称证书,且三项技能考核必须到达四级(含)以上B、中级柜员必须为大学本科(含)以上学历,且三项技能考核必须达到五级(含)以上C、初级柜员必须为大专(含)以上学历,且三项技能考核必须达到合格(含)以上D、见习柜员必须通过上岗前培训考试,且三项操作技能考试均达到合格

《机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定:质量信誉AA级企业要求达到考核总分和加分合计不低于700分,且企业从业人员素质、安全生产等考核分数在该项总分的()以上。A、50%B、60%C、65%

风险监管员考核加分项根据实际情况最多可加15分。

柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()A、业务量B、工作质量C、服务质量D、业务能力

柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数

在考核年度内,对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员(按业务量高低排名)在年度考核中加()分。A、1分B、2分C、3分D、5分

下列关于会计主管考核说法正确的是()A、委派会计主管考核采用百分制B、委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C、会计管理综合考核,各分行可根据实际情况,在能有效提升会计管理效果的基础上,自行增加加减分项;当期考核加分项建议合计不超过12分D、支行定性考核,建议按10分考核

柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。

柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()A、业务量B、定性考核C、服务质量D、业务能力

《机动车维修企业质量信誉考核办法(试行)》规定,质量信誉AAA级企业应达到:质量信誉考核总分和加分合计不低于()分,且企业从业人员素质、安全生产等考核分数在该项总分的80%以上。A、800B、850C、900

代维考核年度加分上限为()分。A、0.5B、1C、2D、5

机动车维修企业质量信誉考核为A级的,考核总分和加分合计不低于600分。

驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。

出租汽车驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。

判断题柜员考核加分项统一体现在年度考核中,且一般档期合计不超过10分。A对B错

判断题柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核,根据考核结果确定考核等级。A对B错

判断题机动车维修企业质量信誉考核为A级的,考核总分和加分合计不低于600分。()A对B错

多选题以下关于柜员等级考核标准中,说法正确的是()A高级柜员必须持有中级职称证书,且三项技能考核必须到达四级(含)以上B中级柜员必须为大学本科(含)以上学历,且三项技能考核必须达到五级(含)以上C初级柜员必须为大专(含)以上学历,且三项技能考核必须达到合格(含)以上D见习柜员必须通过上岗前培训考试,且三项操作技能考试均达到合格

单选题柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价不包括()A业务量B定性考核C服务质量D业务能力

多选题下列关于会计主管考核说法正确的是()A委派会计主管考核采用百分制B委派会计主管定性考核的项目及内容包括但不限于工作主动性、责任心、配合度、执行力等C会计管理综合考核,各分行可根据实际情况,在能有效提升会计管理效果的基础上,自行增加加减分项;当期考核加分项建议合计不超过12分D支行定性考核,建议按10分考核