班主任工作的态度决定着一个班集体的凝聚程度,他对其本职工作有无责任感、是否热爱学生决定着他能否被班集体所接纳。() 此题为判断题(对，错)。
（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）此题为判断题(对，错)。
个体对自己的角色定位直接决定了他对工作的态度。()
人的能力一般体现为“效能”与“潜能”，连接这两个向量的是“工作意愿”，工作意愿决定想不想、敢不敢、愿不愿意的问题，所以执行能力决定了执行力。（ ）
一个在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了他的工作生涯。你对这一现象有什么看法?
专业素质是整个边检服务工作的核心，处于基础地位，决定了服务的定位和方向。（ ）
公务员形象的（）决定了公务员的多面孔，同样也决定了公务员外部包装的重要性，如果公务员对其善加利用，将对行政工作大有裨益。A、多维性B、外在性C、内质性D、虚伪性
可以说，一个公务员的外部形象决定了他事业的高度，决定了他工作效能、工作业绩的状况乃至整个工作生涯的面貌。
一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。
理赔人员的素养高低直接决定了理赔工作的好坏、保险双方的利益和保险公司的形象。
科学家们经过各种测验和考察，证明了（）比智商对人更重要，他在更大程度上决定了一个人的婚姻、工作和整个人际关系的处理能力。A、良好的情商B、积极的心态C、坚强的信念D、良好的习惯
自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.
射频识别系统中的哪一个器件的工作频率决定了整个射频识别系统的工作频率，功率大小决定了整个射频识别系统的工作距离（）。A、读写器B、上位机C、电子标签D、计算机通信网络
判断题可以说，一个公务员的外部形象决定了他事业的高度，决定了他工作效能、工作业绩的状况乃至整个工作生涯的面貌。A对B错
单选题科学家们经过各种测验和考察，证明了（）比智商对人更重要，他在更大程度上决定了一个人的婚姻、工作和整个人际关系的处理能力。A良好的情商B积极的心态C坚强的信念D良好的习惯
单选题某个来自公司财务部门的团队成员，在你的项目上工作了一个月之后，马上就要离开、重回职能部门了。你应该采取什么行动？（）A他在项目上的工作时间很短，你不需要对他的工作业绩作评价B立即招聘另外一个财务人员来接替他的工作C为该成员的工作业绩评价提供输入D着手更新项目的人员配备管理计划
单选题小李终于找到了满意的工作。A是的，小李在找工作B是的，他已经上班了C是的，他没有工作经验D是的，他工作三年了
判断题射频识别系统中计算机通信网络的工作频率决定了整个射频识别系统的工作频率。功率大小决定了整个射频识别系统的工作距离。A对B错
单选题以下关于工作态度与责任心，表述有误的是（）。A一个人的责任心如何，决定了他在工作中的态度B如果一个人没有责任心，只要非常有才能，也能做好工作C只有有了责任心，才能认真地、主动地、积极地、勤奋地工作D没有责任心就不可能认真对待工作，在工作中就极易出现疏忽、过失和差错
判断题自我效能不能决定了专业技术人员对自己工作能力的判断.A对B错
填空题（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。
判断题个体对自己的角色定位直接决定了他对工作的态度。A对B错
判断题培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。A对B错
单选题公务员形象的（）决定了公务员的多面孔，同样也决定了公务员外部包装的重要性，如果公务员对其善加利用，将对行政工作大有裨益。A多维性B外在性C内质性D虚伪性
单选题射频识别系统中的哪一个器件的工作频率决定了整个射频识别系统的工作频率，功率大小决定了整个射频识别系统的工作距离：（）。A电子标签B上位机C读写器D计算机通信网络
单选题公司给他______了去外地开拓市场的______，他很有信心地接受了。A建立 关系B制订 计划C安排 工作D做出 决定