首次提出ABC分类思想的学者是( )。 A:帕累托B:戴明C:朱兰D:德鲁克
序数效用常用的分析方法() A、无差异曲线分析法B、边际效用分析法C、帕累托最优分析法D、弹性分析方法
将排列图用于质量管理领域的是( )。A．帕累托B．朱兰C．洛伦兹D．休哈特
在质量管理领域，( )运用洛伦兹的图表法将质量问题分为“关键的少数”和“次要的多数”。A．石川馨B．戴明C．帕累托D．朱兰
在质量管理领域，朱兰运用洛伦兹的图表法将质量问题分为( )，并将这种方法命名为“帕累托分析法”。A．关键的多数B．关键的少数C．次要的多数D．次要的少数E．无关的其他
PDCA循环是由著名的质量管理专家( )提出的。A．戴明B．朱兰C．休哈特D．帕累托
在质量管理领域，朱兰运用洛伦兹的图表法将质量问题分为（ ），并将这种方法命名为“帕累托分析法”。A.关键的多数 关键的少数 C.次要的多数 D.次要的少数E.无关的其他
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（ ）。A.洛伦茨曲线B.基尼系数C.库兹涅茨比率D.人口众数组分布频率E.帕累托定律
80-20规则是谁提出来的（）A、戴明B、克劳斯比C、朱兰D、帕累托
在个人收入分配领域，人们通常用（）衡量收入差距，以及收入分配不公平的状况。A、帕累托效率B、洛伦茨曲线C、科斯定理D、价值规律
判断资源配置效率的准则是（）。A、帕累托最优B、基尼系数C、洛伦兹曲线D、帕累托改进
收入分配的职能的衡量标准包括（）。A、帕累托最优B、效益原则C、洛伦兹曲线D、基尼系数
资源配置职能衡量标准是（）。A、帕累托最优B、效益原则C、洛伦兹曲线D、基尼系数
绩效管理指标分析法中使用最普遍、最简单、最有效的方法是（）。A、因素分析法B、平衡分析法C、对比分析法D、帕累托分析法
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（ ）A、洛伦茨曲线B、基尼系数C、库兹涅茨比率D、人口众数组分布频率E、帕累托定律
指标分析法中使用最普遍、最简单和最有效的方法是（）。A、对比分析法B、因素分析法C、平衡分析法D、帕累托图法
单选题指标分析法中使用最普遍、最简单和最有效的方法是（）A对比分析法B因素分析法C平衡分析法D帕累托图法
多选题在质量管理领域，朱兰运用洛伦兹的图表法将质量问题分为（ ），并将这种方法命名为“帕累托分析法”。A关键的多数B关键的少数C次要的多数D次要的少数E无关的其他
多选题现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有（ ）A洛伦茨曲线B基尼系数C库兹涅茨比率D人口众数组分布频率E帕累托定律
单选题PDCA循环是由著名的质量管理专家（ ）提出的。A戴明B朱兰C休哈特D帕累托
判断题质量控制的技术和方法主要有：数据表法、因果分析法、帕累托分析法、趋势分析法。A对B错
单选题判断资源配置效率的准则是（）。A帕累托最优B基尼系数C洛伦兹曲线D帕累托改进
单选题在质量管理领域，（ ）运用洛伦兹的图表法将质量问题分为“关键的少数”和“次要的多数”。A石川馨B戴明C帕累托D朱兰
单选题资源配置职能衡量标准是（）。A帕累托最优B效益原则C洛伦兹曲线D基尼系数
多选题收入分配的职能的衡量标准包括（）。A帕累托最优B效益原则C洛伦兹曲线D基尼系数
单选题绩效管理指标分析法中使用最普遍、最简单、最有效的方法是（）。A因素分析法B平衡分析法C对比分析法D帕累托分析法
单选题将排列图用于质量管理领域的是（ ）。A帕累托B朱兰C洛伦兹D休哈特