单选题在下列对许诺原理的表述中正确的是（）A许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性大B许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性小C许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性小D许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性大

单选题
在下列对许诺原理的表述中正确的是（）
A

许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性大

B

许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性小

C

许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性小

D

许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性大

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下列各项中，属于人员配备原理的是()A、激励原理B、指明目标原理C、公开竞争原理D、许诺原理
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在下列对许诺原理的表述中正确的是()。A.许诺大，所需的时间长，实现目标的可能性大B.许诺大，所需的时间长，实现目标的可能性小C.许诺小，所需的时间长，实现目标的可能性小D.许诺小，所需的时间长，实现目标的可能性大
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下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。 A、许诺原理B、目标统一原C、责权利一致原理D、命令一致原理
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改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。A对B错
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在下列计划工作的原理中，被形象的称为“木桶原理”的是（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
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改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。
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计划实施过程中，在保持计划总目标不变的前提下.实现目标的进程可因情况的变化而变化，使计划的执行过程具有应变力.这表述的是计划工作的（）A、许诺原理B、灵活性原理C、限定因素原理D、改变航道原理
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正确制定计划期限是（）原理。A、许诺原理B、限定因素原理C、改变航道原理D、弹性原理
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在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（）A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、改变航道原理
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下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理
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在下列对许诺原理的表述中正确的是（）A、许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性大B、许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性小C、许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性小D、许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性大
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在计划工作中，强调抓影响目标的决定性因素的原理是（）A、灵活性原理B、限定因素原理C、许诺原理D、改变航道原理
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下列原理中属于计划工作原理的是（）A、目标统一原理B、许诺原理C、激励原理D、稳定性与适应性相结合的原理
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许诺原理是指：任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，因而，许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。
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单选题在下列对许诺原理的表述中正确的是（）A许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性大B许诺大，所需的时间长，实习目标的可能性小C许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性小D许诺小，所需的时间长，实习目标的可能性大
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单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A目标统一原理B许诺原理C激励原理D稳定性与适应性相结合的原理
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判断题改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。A对B错
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单选题下列原理中属于计划工作原理的是（）A目标统一原理B许诺原理C激励原理D稳定性与适应性相结合原理
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单选题在下列计划工作的原理中，被形象的称为“木桶原理”的是（）。A限定因素原理B许诺原理C灵活性原理D改变航道原理
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单选题计划实施过程中,在保持计划总目标不变的前提下,实现日标的进程可因情况的变化而变化,使计划的执行过程具有应变力.这表述的是计划工作的 ( )A许诺原理B灵活性原理C限定因素原理D改变航道原理
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