遵循计划工作的( )原理,目的在于确定合理的计划期限。 A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理
不属于计划工作原理的是：()A、许诺原理B、改变航道原理C、动态优势原理D、限定因素原理
计划工作中的()针对的是如何确定合理的计划期限等问题。A.灵活性原理B.限定因素原理C.改变航道原理D.许诺原理
确定合理的计划期限遵循了计划工作的( ) A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
任何一次计划都是对完成某项工作所做出的许诺,许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就大。() 此题为判断题(对，错)。
在计划工作中对于合理的计划期限的选择，体现的管理学原理是A.协调原理B.灵活性原理C.改变航道原理D.许诺原理
改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。A对B错
在计划工作原理中，关于合理的计划期限的确定问题体现在（）上。A、许诺原理B、限定因素原理C、灵活性原理D、改变航道原理
确定合理的计划期限遵循了计划工作的（）原理。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
改变航道原理是指公共计划是对完成各项工作所作出的许诺，许诺越多，计划期限越长，实现许诺的可能性就越小。
正确制定计划期限是（）原理。A、许诺原理B、限定因素原理C、改变航道原理D、弹性原理
在计划工作中，制定“弹性计划”是运用计划工作的（）A、灵活性原理B、许诺原理C、限定因素原理D、改变航道原理
任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，工作任务越多，许诺越大，实现许诺的时间就越短.计划的期限也就越短。
计划工作的原理包括（）A、反映计划要求原理B、限定因素原理C、灵活性原理D、改变航道原理E、许诺原理
关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上（）A、限定因素B、许诺C、灵活性D、改变航道
计划工作中的＿＿针对的是如何确定合理的计划期限等问题。（）A、灵活性原理B、限定因素原理C、改变航道原理D、许诺原理
“弹性计划”体现了计划工作的（）。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）A、越大B、越小C、没有D、没必要
遵循计划工作的（）原理，目的在于确定合理的计划期限。A、限定因素原理B、许诺原理C、灵活性原理D、改变航道原理
国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）A、限制因素原理B、灵活性原理C、许诺原理D、改变航道原理
许诺原理是指：任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺，因而，许诺越大，实现许诺的时间就越长，实现许诺的可能性就越小。
单选题遵循计划工作的（），目的在于确定合理的计划期限。A限定因素原理B许诺原理C灵活性原理D改变航道原理
单选题国外实行的弹性计划，是属于计划工作的（）A限制因素原理B灵活性原理C许诺原理D改变航道原理
单选题确定合理的计划期限遵循了计划工作的（）原理。A限定因素原理B许诺原理C灵活性原理D改变航道原理
单选题计划工作的许诺越大，所需的时间越长，因而实现目标的可能性就（）A越大B越小C没有D没必要
单选题关于合理的计划期限的确定问题就体现在下述原理上（）A限定因素B许诺C灵活性D改变航道
判断题任何一项计划都是对完成各项工作所做出的许诺,工作任务越多,许诺越大,实现许诺的时间就越短,计划的期限也就越短.A对B错