村两委换届具有哪些方面负面行为的人员不宜近两委班子?

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村“两委”换届“三查”内容及时限要求是什么?

严格规范村“两委”换届选举,如何严防黑恶势力染指基层政权?

2016年下半年,某村支委官某,在村两委换届选举期间,通过送给另一竞选人村支委林某10万元,要求林某退出选举,从而使自己顺利当选村支书。请问官某的行为属于以哪种手段妨害党员自主行使被选举权?A.强迫B.威胁C.欺骗D.拉拢

有违背社会主义意识形态行为的,组织或参与邪教组织、非法宗教活动的不宜作为村两委的候选人。() 此题为判断题(对,错)。

现任村“两委”干部长期外出,连续时间超过6个月,不认真履行岗位职责等其他不宜提名情形,不能作为村两委的候选人。() 此题为判断题(对,错)。

脱贫攻坚驻村工作队中的“四支队伍”主要是指“()、驻村工作队、帮扶责任人、村两委班子”四支队伍力量。 A、第一书记B、大村长C、脱贫队D、大书记

为改变农村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,某地妇联的社会工作者运用倡导方法关注此问题,可采取的做法有( )。A: 针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门B: 撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协C: 与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委的比例D: 建立妇女骨干支持小组。鼓励她们参与选举E: 为女性候选人进行竞选技巧培训

(2015年)为改变农村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,某地妇联的社会工作者运用倡导方法关注此问题,可采取的做法有()。?A.针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协C.与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委的比例D.建立妇女骨干支持小组。鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训

为改变农村两委(党支部和村委)女性比例偏低的状况,某地妇联社会工作者运用倡导方法关注此问题,可采取的做法有( )。A.针对女性参与治理现状形成调研报告,提交相关部门B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交到当地人大和政协C.与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委的比例D.建立妇女骨干支持小组,鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训

为改变村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况,某地妇联的社会工作者运用倡导的方法关注的问题,可采用的做法有( )。A.针对女性参与治理现状调研报告,提交相关部门 B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案,提交当地人大和政协 C.与民政部、组织部等部门沟通出台相关政策,保证女性进村两委比例 D.建立妇女骨干支持小组,鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训

现任村两委干部长期外出,连续时间超过(),不认真覆行岗位职责的,不宜作为村两委候选人。A、12个月B、6个月C、3个月D、2个月

领导班子换届,民主推荐由上级党委组织部门主持。其中对不同职务层次人员的推荐票()。

社区“两委”班子是包括哪些?

哪十类人不能进村“两委”班子?

受到开除党籍处分未满()年的,不能作为村两委候选人。A、2B、5C、3

村“两委”换届时村干部资格条件的“五不能、六不宜”是指什么?

因故意犯罪刑满释放未满()年的,不能作为村两委候选人。A、2B、5C、3

近()年内有严重损害生态环境等行为被查处的,不宜作为村两委候选人。A、2B、3C、5

扫黑除恶专项斗争中组织人事部门的职责是()。A、切实加强党的基层组织建设,规范村(居)两委换届选举,建立两委人选负面清单和部门候选人联审机制,切实把好入口关,严防村霸、涉黑涉恶人员进入村(居)两委班子;B、对参加黑恶势力的党员和干部,按照干部管理权限提出免职建议或意见;C、切实解决基层党组织软弱涣散等问题,健全基层党组织领导下的群众自治机制,健全自治、法治、德治相结合的基层治理体系。

现任村两委干部长期外出,连续时间超过()个月,不认真履行岗位职责等情形,不宜作为村两委候选人。A、5B、6C、7

第一书记()村“两委”班子职数,()换届选举。A、不占、不参加B、不占、参加C、占、不参加D、占、参加

对村“两委”换届进行一次“()”,坚决把受过刑事处罚、存在“()”和涉黑涉恶等问题的村“两委”班子成员清理出去。

领导班子换届,民主推荐由哪些人员参加?

落实村党组织()年任期规定,推动全国村“两委”换届与县乡换届同步进行。优化农村党员队伍结构,加大从青年农民、农村外出务工人员中发展党员力度。A、五B、两C、三

填空题对村“两委”换届进行一次“()”,坚决把受过刑事处罚、存在“()”和涉黑涉恶等问题的村“两委”班子成员清理出去。

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