现任村“两委”干部长期外出,连续时间超过6个月,不认真履行岗位职责等其他不宜提名情形,不能作为村两委的候选人。() 此题为判断题(对，错)。
现任村“两委”干部长期外出,连续时间超过6个月,不认真履行岗位职责等其他不宜提名情形,不能作为村两委的候选人。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
为改变农村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况，某地妇联的社会工作者运用倡导方法关注此问题，可采取的做法有( )。A: 针对女性参与治理现状形成调研报告，提交相关部门B: 撰写提高村两委女性比例的议案、提案，提交当地人大和政协C: 与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策，保证女性进村两委的比例D: 建立妇女骨干支持小组。鼓励她们参与选举E: 为女性候选人进行竞选技巧培训
(2015年)为改变农村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况，某地妇联的社会工作者运用倡导方法关注此问题，可采取的做法有（）。?A.针对女性参与治理现状形成调研报告，提交相关部门B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案，提交当地人大和政协C.与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策，保证女性进村两委的比例D.建立妇女骨干支持小组。鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训
为改变村两委(党支部和村委会)女性比例偏低的状况，某地妇联的社会工作者运用倡导的方法关注该问题，可采用的做法有（ ）。(2015)A.针对女性参与治理现状形成调研报告，提交相关部门B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案，提交当地人大和政协C.与民政部、组织部等部门沟通出台相关政策，保证女性进村两委比例D.建立妇女骨干支持小组，鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训
为改变农村两委(党支部和村委)女性比例偏低的状况，某地妇联社会工作者运用倡导方法关注此问题，可采取的做法有( )。A.针对女性参与治理现状形成调研报告，提交相关部门B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案，提交到当地人大和政协C.与民政局、组织部等部门沟通出台相关政策，保证女性进村两委的比例D.建立妇女骨干支持小组，鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训
为改变村两委（党支部和村委会）女性比例偏低的状况，某地妇联的社会工作者运用倡导的方法关注的问题，可采用的做法有（ ）。A.针对女性参与治理现状调研报告，提交相关部门 B.撰写提高村两委女性比例的议案、提案，提交当地人大和政协 C.与民政部、组织部等部门沟通出台相关政策，保证女性进村两委比例 D.建立妇女骨干支持小组，鼓励她们参与选举E.为女性候选人进行竞选技巧培训
村两委主导的农民综合合作组织建设的最基本单元是自然村。