为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本?()A.敬业可以提高员工的工作绩效B.敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C.敬业可以促进企业经济效益的提高D.敬业可以提高企业的生产力水平
为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本?()
A.敬业可以提高员工的工作绩效
B.敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分
C.敬业可以促进企业经济效益的提高
D.敬业可以提高企业的生产力水平
相关考题：
下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工
关于敬业度,错误的描述是()。 A.组织支持有利于员工对组织提高承诺度和敬业度B.敬业是指从心理上投入工作，与工作建立心理联系，同时承诺把自己的工作做好C.员工敬业度与离职率成正向关系D.员工敬业度与组织绩效成正向关系
下列关于敬业精神的说法中，正确的是()。A.敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神B.敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本C.敬业与否已成为企业选人用人的重要标准D.敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大
为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证?()A.敬业意味着工作和生活的乐趣B.敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C.强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D.敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
关于爱岗敬业的说法中，你认为不正确的是( )。A.爱岗敬业是现代企业精神B.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业要树立终生学习观念D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.爱岗敬业是现代企业精神B.现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值C.爱岗敬业要树立终生学习观念D.发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现
以下关于爱岗敬业的说法中，正确的是（ ）。A.爱岗敬业作为职业道德规范，是一个社会历史范畴B.爱岗敬业是每一个从业人员都必须遵守的职业道德规范C.爱岗敬业与自由选择职业必然发生冲突D.爱岗敬业的精神对现代企业文化建设有重要意义E.爱岗敬业的精神对现代企业文化建设没有意义
通用电器总裁杰克?韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神
下列说法中，对“敬业”的理解不正确的是（ ）。(A)员工敬业度的概念最早是由美国学者盖洛普提出的(B)想在竞争中取胜的公司必须设法培养每个员工的敬业意识(C)敬业精神强的员工能够得到更多自我发展的机会(D)敬业精神会影响企业的绩效，但不会影响企业的稳定性
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。 A.对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底C.敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中D.当企业困难时加倍努力工作，更加体现了敬业精神
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。 A.敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力B.敬业的本质在于内心，与外在要求无关C.敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D.敬业是带有激情色彩的追求
关于敬业，正确的说法是（ ）。 A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
下列关于“敬业”的说法中，正确的是（ ）。A.敬业度高的员工比敬业度低的员工的工作效率高4?9倍B.敬业度这一概念是著名学者马克思?韦伯提出来的C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况，不受所在企业的影响D.敬业是一种心理活动，外在表现一般并不反映人们的敬业程度
“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说：“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇上述言论意思相符的是()A.敬业精神高于企业发展战略B.想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C.只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D.员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（ ）。A． 对于自己不喜欢的岗位，可以不敬业也难以做到敬业B． 敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底C． 敬业是一种职业精神，贯穿于各种行业和工作之中D． 当企业困难时加倍努力工作，更加体现敬业精神
通用电器总裁杰克 ·韦尔奇认为，“如果一家公司想竞争取胜，必须设法使每个员工敬业”。下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是（ ）。A.只有员工高度敬业的企业才会充满希望B.企业管理的重要任务之一是推动每一个员工努力工作C.员工的敬业精神是由企业管理者决定的D.非竞争性企业无须塑造员工的敬业精神
为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A、敬业可以提高员工的工作绩效B、敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C、敬业可以促进企业经济效益的提高D、敬业可以提高企业的生产力水平
为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（）A、敬业意味着工作和生活的乐趣B、敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C、强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D、敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会
关于敬业，正确的说法是（）。A、敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B、美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C、在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D、敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力
多选题下列关于敬业精神的说法中，正确的是（）A敬业既是一种端正的工作态度，更是一种崇高的职业精神B敬业作为一种职业精神，是职业活动的灵魂，是从业人员的安身立命之本C敬业与否已成为企业选人用人的重要标准D敬业是一个人做好工作、取得事业成功的前提条件，同时也直接关系到企业发展壮大
单选题"通用"总裁杰克·韦尔奇曾说："任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。下列说法中与韦尔奇上述言论意思相符的是（）A敬业精神高于企业发战略B想方设法使员工敬业是企业管理的核心目的C只要员工具备敬业精神，企业必会无往而不胜D员工的敬业精神是企业竞争取胜的重要保障
多选题为什么说敬业是一个企业发展壮大的根本？（）A敬业可以提高员工的工作绩效B敬业是企业的重要无形资产，是其竞争力的重要组成部分C敬业可以促进企业经济效益的提高D敬业可以提高企业的生产力水平
多选题为什么说敬业是从业人员取得事业成功的保证？（）A敬业意味着工作和生活的乐趣B敬业是人生的关键，是人生制胜的法宝C强烈的敬业精神是从业人员做好工作的前提D敬业精神会使一个人赢得他人的信任，从而获得更多的成功机会