专门为企业物色高级管理人员的最佳招聘形式是（ ）。A. 媒体广告招聘 B. 猎头公司招聘C. 校园招聘 D. 人才招聘会招聘
外部招聘渠道主要包括()。 A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘
下列不属于电子媒体广告的是()。 A.电视广告B.报纸广告C.电影广告D.广播广告
企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
网络营销中进行广告发布，选择发布媒介时如果选择了旗帜广告，要考虑的条件有（ ）A．要考虑广告的效率B．要考虑广告的收益C．要考虑广告费用D．要考虑所选择的媒体的形象是否与你广告推广形象吻合
企业外部招聘的形式很多，其中最常见的招聘形式是( )。A．媒体广告招聘B．人才招聘会C．互联网招聘D．校园招聘
竞争对手的广告形式主要包括:一、();二、广告数量;三、广告费用;四、广告与其他推销方法的配合。 A.产品形象B.媒体选择C.广告的劝说方式D.广告策划方案
使用媒体广告招聘要考虑( )。A．尽量少的广告费用B．广告的社会影响力C．选择何种广告媒体D．对企业的形象设计E．如何设计广告内容
网络营销行为时，选择媒介时如果选择了旗帜广告，要考虑的条件不包括( )。A．广告的效率B．广告的收益C．广告的费用D．广告的位置
内部招聘的形式主要有（ ）。A．媒体广告 B．高层内定C．晋升 D．猎头公司介绍
广告媒体选择要考虑的是（）。A.广告对象与媒体的关系B.广告公司的信誉C.广告公司与公众的关系D.广告费用
广告媒体的选择要考虑的是（ ）。A.广告对象与媒体的关系B.广告公司的信誉C.广告公司与公众的关系D.广告费用
下列外部招聘方式中，该商场可能会采用的有（ ）。A．媒体广告招聘B．人才招聘会招聘C．猎头公司招聘D．中介机构招聘
如果企业采用媒体广告招聘，则需要考虑的问题有（ ）。A．坚持长期投放广告B．开展配合媒体广告的活动C．选择何种广告媒体D．如何设计广告内容
下列招聘方式中，比较传统，并被广泛使用的一种是（ ）。A．人才招聘会招聘B．校园招聘C．中介机构招聘D．媒体广告招聘
企业内部招聘的形式主要有（ ）。A．晋升B．职位转换C．媒体广告招聘D．校园招聘E．中介机构招聘
按广告内容划分,可分为产品广告和()。 A.企业广告B.品牌广告C.形象广告D.媒体广告
共用题干某企业原来主要生产和经营照相机产品，最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展，企业需要进行新的人员招聘，并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。根据以上资料，回答下列问题：如果企业采用媒体广告招聘，则需要考虑的问题有()。A:坚持长期投放广告B:开展配合媒体广告的活动C:选择何种广告媒体D:如何设计广告内容
使用媒体广告招聘要考虑()。A:尽量少的广告费用B:广告的社会影响力C:选择何种广告媒体D:对企业的形象设计E:如何设计广告内容
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。A.媒体广告招聘 B.校园招聘C.晋升 D.猎头公司招聘E.人才招聘会招聘
旗帜广告媒体选择时要考虑的条件有（）A、要考虑广告费用B、考虑广告的收益C、要考虑广告的效率D、媒体的形象是否与你广告推广形象吻合
网络营销中进行广告发布，选择发布媒介时如果选择了旗帜广告，要考虑的条件有（）A、要考虑广告的效率B、要考虑广告的收益C、要考虑广告费用D、要考虑所选择的媒体的形象是否与你广告推广形象吻合
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘时间较长E、广告费用较高
媒体广告招聘的优点不包括：（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大D、招聘所需时间较短
媒体广告招聘的优点有（）。A、信息传播范围广B、应聘人员数量大C、组织的选择余地大
发布招聘广告的两个关键性问题是（）。A、广告媒体的选择B、广告费用的预算C、广告内容的设计D、广告的效果调查E、招聘需求信息的收集
多选题网络营销中进行广告发布，选择发布媒介时如果选择了旗帜广告，要考虑的条件有（）A要考虑广告的效率B要考虑广告的收益C要考虑广告费用D要考虑所选择的媒体的形象是否与你广告推广形象吻合
多选题媒体广告招聘的优点有（）。A信息传播范围广B应聘人员数量大C组织的选择余地大D招聘时间较长E广告费用较高