通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的重要性和疏于管理的危害性,教育员工,使员工“()”作案。 A.不敢B.不愿C.不想D.不能
通过思想道德教育使员工认识到规范经营、严格管理的重要性和疏于管理的危害性,教育员工,使员工“()”作案。
A.不敢
B.不愿
C.不想
D.不能
相关考题：
（ ）符合现代人力资源管理哲学思想。A．采取使员工“遵守规则”的策略B．采取使员工“自立自强”的策略C．采取使员工“乐于成事”的策略D．采取使员工“主动创新”的策略E．采取使员工“积极主动”的策略
阿莫可的职业管理系统中的一个关键的组成部分“教育”可以理解为()。 A.对员工进行专业技能的培训B.使员工理解职业管理的重要性，并积极参与C.对员工进行基本知识的培训D.对员工进行工作责任心的培训
为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，( )是一种比较好的做法。A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”C．强化劳动法的执法力度D．加强对企业和员工的道德教育
为了使雇佣关系这种隐含合同具有自我强制性，（ ）是一种比较好的做法。A．要求企业和员工签订非常详细的雇佣合同B．使员工可以与企业分享高生产率所带来的“剩余”C．强化劳动法的执法力度D．加强对企业和员工的道德教育
“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当()。A:加强员工思想政治教育、法制教育B:加强员工爱国主义教育、科学文化教育C:加强员工职业道德教育和技术业务培训D:不断提升员工队伍素质E:通过改善经营管理，提高劳动效率
( )符合现代人力资源管理的哲学思想。 A.采取使员工“遵守规则”的策略 B.采取使员工“自立自强”的策略C.采取使员工“乐于成事”的策略 D.采取使员工“主动创新”的策略E.采取使员工“积极主动”的策略
225.企业思想政治工作，是指企业管理人员，针对员工在思想上的各种矛盾、（ ），通过宣传科学、正确的道理，解决员工的思想问题，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使员工以积极的姿态投入工作和生活，促使企业全面发展的一种教育疏导工作。A.问题B.困惑C.疑虑D.疑惑
员工群体行为的塑造方式包括（）。A激励全体员工为企业创新做出实际贡献B把员工个人的工作同自己的人生目标联系起来C使员工认识到企业文化必不可少，以积极的态度从事工作，不断规范自己的行为D员工追求更好的学历，以此提升自身专业技能