领导者启发员工发表新见解,从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径,鼓励员工采用崭新的方式完成任务,是()的特征。 A.魅力型领导B.基于价值观的领导C.交易型领导D.变革型领导

领导者启发员工发表新见解,从新的角度或视野寻找解决问题的方法与途径,鼓励员工采用崭新的方式完成任务,是()的特征。

A.魅力型领导

B.基于价值观的领导

C.交易型领导

D.变革型领导

相关考题：

领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。() 此题为判断题(对，错)。

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在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（） A．采用赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触情绪 B．把重点放在解决问题上 C．分析不良绩效产生的原因并探讨解决方案是面谈的核心 D．鼓励员工积极参与到反馈过程中 E．以对方为中心及同情的态度

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解决人力资源短缺最根本、最有效的方法是调动现有员工的积极性,可以()。 A、设置多样化的物质和精神奖励B、让员工多参与决策C、采用各种培训提高员工的技能D、鼓励员工进行创新

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向员工指导和讨论的内容主要包括() A.制定解决问题的行动计划B.鼓励和支持员工的绩效改建行为C.与员工沟通，让员工认识到所有的问题，并正视所存在的问题D.其同选择合适的方法和途径，以最佳解决问题E.与员工讨论问题解决的方法和途径

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企业集团人力资本战略制定过程可采用（）。A.沟通上下员工方法B.调查员工的方法C.自上而下的方式D.自下而上的方式 E.自上而下与自下而上结合的方式

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招标文件的编制中，技术建议书的核心内容是()A:完成任务的方法与途径B:咨询人员工作安排C:需要客户提供的协助D:对委托服务范围的理解与建议

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（多选题）寻找创意的途径有（）。A．抓住事物与问题的本质B．以问题为导向，寻找解决方法C．独特的视角看事物D．通过其他领域或作品寻找启发

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1.（多选题）寻找创意的途径有（）。A．抓住事物与问题的本B．以问题为导向，寻找解决方法C．独特的视角看事物D．通过其他领域或作品寻找启发

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1、1.（多选题）寻找创意的途径有（）。A．抓住事物与问题的本B．以问题为导向，寻找解决方法C．独特的视角看事物D．通过其他领域或作品寻找启发

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