相对于精密控制来说,人性退让的管理方式是没有后果的。( ) 此题为判断题(对,错)。

相对于精密控制来说,人性退让的管理方式是没有后果的。( )

此题为判断题(对,错)。


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简述人性的四种假设下领导者应采取的管理方式。

以X理论的人性假设为指导思想,必然导致严密控制和监督式的管理方式。()

以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理

相对于简单分页管理来说,请求页式管理是“用时间换取了空间”,这是该种管理方式的一个缺点。 A.错误B.正确

一般来说,合同中没有规定违约责任的,其法律后果是( )。

在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A:科学化管理B:制度控制C:人性化管理D:权变管理

在管理方式上,现代人力资源管理采取()。A 科学化管理B 制度控制C 人性化管理D 权变管理

在管理方式上,现代人力资源管理采取(  )A.科学化管理B.制度控制C.人性化管理D.权变管理

27、相对于孟子的人性善论,荀子的人性假说思想是()论。