员工的试用期不能超过()。 A.3个月B.6个月C.8个月D.12个月

员工的试用期不能超过()。

A.3个月

B.6个月

C.8个月

D.12个月

相关考题：

我国法律规定试用期不能超过6个月。() 此题为判断题(对，错)。
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企业年金适用于（ ）。A．全体员工B．新进员工C．临时员工D．试用期满的员工
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下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，的是()。A.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C.非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是()。A .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天B .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月C .非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月D .非全日制用工双方当事人不得约定试用期
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企业年金适用于()。A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工
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企业年金适用于()A:全体员工B:新进员工C:临时员工D:试用期满的员工
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147、三年以上的劳动合同，试用期不能超过（）月A．4B．6C．2D．1
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员工试用期越长越好，充分考察员工的能力和水平。
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《劳动法》规定试用期不能超过6个月。
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