协商是处理履行集体合同争议的必用方式和必经程序。() 此题为判断题(对,错)。

协商是处理履行集体合同争议的必用方式和必经程序。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

简述履行集体合同发生争议的处理程序。

劳动合同和集体合同制度的内容包括(  )。A.劳动合同的订立、履行B.集体合同协商、订立的程序C.劳动合同的变更、解除和终止D.集体合同协商、订立的原则E.因劳动合同发生争议的调解和处理

劳动合同和集体合同制度包括()。[2013年5月三级真题]A:劳动合同的订立、履行B:集体合同协商、订立的程序C:劳动合同的变更、解除和终止D:集体合同协商、订立的原则E:因劳动合同发生争议的调节和处理

劳动合同和集体合同制度包括()A:劳动合同的订立、履行B:集体合同协商、订立的程序C:劳动合同的变更、解除和终止D:集体合同协商、订立的原则E:因劳动合同发生争议的调解和处理

劳动合同和集体合同制度包括()。【2013年5月三级真题】A:劳动合同的订立、履行B:集体合同协商、订立的程序C:劳动合同的变更、解除和终止D:集体合同协商、订立的原则E:因劳动合同发生争议的调节和处理

()是处理劳动争议法定的必经程序。A:协商B:调解C:仲裁D:诉讼

劳动争议产生后,协商是处理劳动争议的必经程序。()

22、劳动争议产生后,协商是处理劳动争议的必经程序。()

【判断题】协商不是处理劳动争议的必经程序,和解协议不具有必须履行的法律效力。A.Y.是B.N.否