用人单位可以通过安排补休来代替发放加班费。() 此题为判断题(对，错)。
用人单位可以通过安排补休来代替发放加班费。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于职工工作时间的说法，错误的是（ ）。A．企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费B．企业可以自主实行综合计算工时制度C．企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间D．企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批E．企业应当保证劳动者每周至少休息2日
下列关于工作时间的说法，正确的是（ ）。A.企业安排职工在周休息日工作，不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C.用人单位延长工作时间每日不得超过8小时D.用人单位应当保证劳动者每周休息2日
关于工作时间的说法，错误的是（ ）。A.企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费B.企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批C.劳动者工作时间每日不得超过8小时D.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
如果用人单位法定节日安排劳动者加班，可以通过安排补休的方式代替支付加班工资。