工作负责人因故需要离开工作现场时,如何办?

工作负责人因故需要离开工作现场时,如何办?


相关考题:

工作负责人因故需要离开工作现场应指定能胜任的人员临时代替,如工作中需要变更工作负责人应经()同意,并通知工作许可人在工作票上办理工作负责人变更手续。 A.部门经理B.各值值长C.工作票签发人D.工作许可人

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?

工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场,应指定工作班成员临时代替此题为判断题(对,错)。

工作负责人因故暂时离开工作现场,离开前应向临时代替者交待清楚工作主要任务、现场安全措施、工作班人员情况及其它注意事项此题为判断题(对,错)。

工作期间,工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时,应经值班负责人同意此题为判断题(对,错)。

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。

工作期间工作负责人(监护人)因故必须离开现场时,应指定能胜任的人员临时代替监护。A对B错

工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应()临时代替,离开前应将工作现场(),并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的()。