职位设置所依据的四大要素为:职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。() 此题为判断题(对，错)。

职位设置所依据的四大要素为:职能、规格、编制限额、职数以及结构比例。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

转任应具备拟任职位所要求的资格条件，符合规定的()。A.职位B.人数范围C.编制限额和职数D.编制
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机关聘任公务员应当在规定的()限额和工资经费限额内进行。 A、职位B、职级C、职数D、编制
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公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。()
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公务员法对如何设置各机关的具体职位仅作了()规定,各机关有权依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例来设置本机关公务员的具体职位。
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我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：()。A.定职能B.定机构C.定编制D.定经费
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《公务员法》规定各机关依照确定的()、结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 A.编制限额B.职能C.职数D.规格
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各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例,设置本机关公务员的具体职位,并确定各职位的工作职责和任职资格条件。() 此题为判断题(对，错)。
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机关设置公务员职位所依据的四大要素是()。 A.男女比例B.规格C.编制限额D.职能E.职数以及结构比例
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机关设置公务员职位所依据的要素有()A、职能 B、规格 C、编制限额 D、职数以及结构比例
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