在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。 A.文化盘点B.文化设计C.文化实施D.文化保护

在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。

A.文化盘点

B.文化设计

C.文化实施

D.文化保护

相关考题：

第 17 题 人离开了文化，离开了文化的创造与积累，离开了文化世界的价值和意义，也就自然丧失了现实文化价值的意义，也就不可能真正实现人的本质。反之，文化若离开了人，也就成了无源之水。这句话支持了一个论点，即：A．文化与人的本质实现是相互依存的关系B．人如没有文化，则其就没有做人资格C．文化只能反映人的活动D．没有文化，人也能通过其他途径实现人的本质
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城市文化建设包括哪些内容?试述当前我国城市文化建设中理论之争、现实困境及出路。
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跨文化研究验证了对()的假设A、组织文化B、管理目标C、人类行为D、组织行为
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企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
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从文化到经济的第五个阶段是()。 A、从商业文化到文化产业B、从创意产业到创意经济C、文化产业到创意产业D、传统文化阶段
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在组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。 A.文化设计B.文化实施C.文化盘点D.文化形成
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人离开了文化，离开了文化的创造与积累，离开了文化世界的价值和意义，也就自然丧失了现实文化价值的意义，也就不可能真正实现人的本质。反之，文化若离开了人，也就成了无源之水。这段话支持了一个论点，即：A文化与人的本质实现是相互依存的关系B人如果没有文化，则其就没有做人的资格C文化只能反映人的活动D没有文化，人也能通过其他途径实现人的本质
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在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。A精神文化B物质文化C制度文化D行为文化
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13、以下哪项陈述最好地描述了组织文化？A．组织文化包括所有员工信仰和假设的集合B．组织文化使组织超越员工的不同层次和专业C．组织文化反映了高层管理者对组织和目标的看法D．组织文化是多数成员接受的一组假设和价值观的集合
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