内部招聘的主要来源包括()等。 A、提拔本部门员工B、应届毕业生C、接受组织内其他部门员工申请D、重新雇用过去的员工E、人力资源市场

内部招聘的主要来源包括()等。

A、提拔本部门员工

B、应届毕业生

C、接受组织内其他部门员工申请

D、重新雇用过去的员工

E、人力资源市场

相关考题：

内部招聘方法主要包括:推荐法、就业机构服务协助、档案法等。() 此题为判断题(对，错)。
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员工的来源主要包括()A.外部招聘B.任用私人C.内部提升D.机缘巧合
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内部招聘的主要来源不包括（ ）。A.重新聘用B.公开招聘C.工作调换D.学校招聘
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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
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内部招聘来源包括哪些？
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【单选题】内部招聘的缺点不包括（）。A．来源有限B．近亲繁殖C．内部矛盾D．活力过旺
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有研究表明，那些“走进来”的申请者为组织提供了重要的内部来源。而内部招聘的来源主要包括：学校、竞争者和其他公司、失业者、老年群体、军人、自我雇佣者等。
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269、内部招聘的主要渠道包括刊登广告、职业中介机构和工作轮换等。
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84、有研究表明，那些“走进来”的申请者为组织提供了重要的内部来源。而内部招聘的来源主要包括：学校、竞争者和其他公司、失业者、老年群体、军人、自我雇佣者等。
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