以资料为基础的组织发展技术包括()。A、统计法B、调查反馈法C、工作分析法D、职位期望技术

以资料为基础的组织发展技术包括()。

A、统计法

B、调查反馈法

C、工作分析法

D、职位期望技术

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以资料为基础的组织发展技术包括:____。 A.统计法B.工作分析法C.调查反馈法D.职位期望技术
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以资料为基础的组织发展技术包括()。
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组织发展的人文技术主要()。 A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设
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调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术B:现代组织发展方法C:人文技术D:结构技术和人文技术的混合体
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以资料为基础的组织发展技术包括（）A统计法B调查反馈法C工作分析法D职位期望技术
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以资料为基础的组织发展技术
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以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。A管理职位分析问卷法B工作要素法C职位分析问卷法D临界特质分析法
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以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。A任务清单分析法B要素分析法C功能性职位分析法D任务性职位分析方法E关键事件法
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29、职位分析的定性方法包括（）A．观察法B．关键事件技术C．工作日志法D．工作实践法E．职能职位分析法
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