组织发展的人文技术主要()。 A.角色分析B.结构技术C.反馈调查D.工作咨询E.团队建设

组织发展的人文技术主要()。

A.角色分析

B.结构技术

C.反馈调查

D.工作咨询

E.团队建设


相关考题:

调查反馈属于组织发展方法中的( )。 A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

敏感性训练属于组织发展方法中的( )。 A.结构技术 B.人文技术 C.现代组织发展方法 D.结构技术和人文技术的混合体

调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术和人文技术的混合体B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术

调查反馈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

敏感性训练属于组织发展方法中的().A:结构技术B:人文技术C:现代组织发展方法D:结构技术和人文技术的混合体

质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术和人文技术的混合体

调查反馈属于组织发展方法中的().A:结构技术B:现代组织发展方法C:人文技术D:结构技术和人文技术的混合体