“建设型取向”领导方式与“操纵型取向”领导方式都强调纪律与公正。() 此题为判断题(对，错)。
“建设型取向”领导方式与“操纵型取向”领导方式都强调纪律与公正。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
费德勒的权变理论认为（ ）。A．领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念B．团队绩效取决于领导者与情景因素间是否搭配C．领导方式分为工作取向和人际取向D．领导者主要关心生产，是工作取向的
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。A:工作取向高，而关系取向低B:工作取向与关系取向均低C:工作取向低，而关系取向高D:工作取向与关系取向均高
费德勒的权变理论将领导方式区分为（ ）。A.工作取向B.目标取向C.环境取向D.关系取向E.员工取向