经营者的选择方式是（）和内部提拔。A．从母公司借调B．由企业产生C．从院校招聘D．市场招聘

经营者的选择方式是（）和内部提拔。

A．从母公司借调

B．由企业产生

C．从院校招聘

D．市场招聘

相关考题：

在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（）的方法。A．外部招聘B．内部招聘C．内部提升D．借调

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经营者的选拔方式包括（）。A．内部提拔 B．高层推荐C．外部空降 D．市场招聘E．关系进入

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有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是( )。(A)校园招聘(B)网络招聘(C)内部招聘（D)外部招聘

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科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（）。A．群众选举B．领导推荐C．内部提拔D．毛遂自荐

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科学的经营者选择方式应该是（）。A.市场招聘B.内部提拔C.上一级管理人员任命D.市场招聘和内部提拔并举

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企业选择经营者的方式包括( )A.考察培训B.脱产学习C.委托培养D.内部选拔E.市场招聘

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科学的经营者选择方式有()。A:自我推荐B:股东选举C:内部提拔D:市场招聘E:工会选举

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当设立新职位或原职位有空缺时，组织必须选择从内部提拔员工或从外部聘用，从内部提拔的一个缺点是：A.内部提升不利于激励公司员工。B.内部提升比从外部聘用花费更多。C.难以从内部候选人中确定称职者。D.从内部提升可能引起公司任人唯亲。

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13、在选择招聘渠道时，对于生产服务类、专业技术类、销售类的岗位，首先是采用（)方法。A．外部招聘B．内部招聘C．内部提升D．借调

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