经营者的选拔方式包括（ ）。A．内部提拔 B．高层推荐C．外部空降 D．市场招聘E．关系进入

经营者的选拔方式包括（ ）。A．内部提拔 B．高层推荐C．外部空降 D．市场招聘E．关系进入

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选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部提升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部提升,还是从外部招聘,都要鼓励() A.搞好群众关系B.毛遂自荐C.尽展所能D.公开竞争
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人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有() A、校园招聘B、社会选拔C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐
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经营者的选择方式是（ ）和内部提拔。A．从母公司借调B．由企业产生C．从院校招聘D．市场招聘
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科学的经营者选择方式应该是市场招聘和（ ）。A．群众选举B．领导推荐C．内部提拔D．毛遂自荐
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科学的经营者选择方式应该是（ ）。A.市场招聘B.内部提拔C.上一级管理人员任命D.市场招聘和内部提拔并举
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企业选择经营者的方式包括( )A.考察培训B.脱产学习C.委托培养D.内部选拔E.市场招聘
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科学的经营者选择方式有()。A:自我推荐B:股东选举C:内部提拔D:市场招聘E:工会选举
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内部提拔、工作调换、工作轮换、重新聘用、公开招募，属于（ ）的来源。A.社会招聘B.学校招聘C.外部招聘D.内部招聘
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内部提升和外部招聘都是非常重要的选拔人才的方式，但是二者之间各有利弊，你认为在（）情况下优先使有外部招聘的方式。A．选拔高层次管理人才B．需要被聘者能够迅速开展工作C．组织有一个持续发展的战略D．外部环境变化激烈
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