团队经过组建后,团队内部就会更加团结。此题为判断题(对,错)。

团队经过组建后,团队内部就会更加团结。

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

团队经过组建后,()逐渐暴露,团队内部冲突可能会加剧。A.隐藏的问题B.存在的困难C.队员间不团结

对于优秀团队,团队的团结来自( )。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度

对于优秀团队,团队的团结来自( )。A.外部压力B.团队内部的凝聚力C.团队被外界认可的程度D.团队成员对团队的归属感

创业团队的概念是什么?创业过程中你是喜欢单打独斗还是喜欢组建团队?如果组建团队,你打算如何组建团队,更希望和什么样的人一起合作?

标杆管理的步骤不包括: 1、内部情况分析 2、竞争对手分析 3、组建标杆管理团队 4、采取改革行动A.内部情况分析B.竞争对手分析C.组建标杆管理团队D.采取改革行动

202、下列关于团队组建目的说法正确的是()A.团队组建的目的是为了业绩,剩下的工作就是围绕这个目标而展开。B.在团队建设中,团结、归属感是团队最重要的特征,为了团结可以牺牲业绩。C.当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候,它不仅能取得显著的业绩,而且因为共同的切身利益,团队个人之间,往往会更加彼此尊重,并最终促进各自的友谊。D.对高效的团队来说,共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。

1、创业团队的概念是什么?创业过程中你是喜欢单打独斗还是喜欢组建团队?如果组建团队,你打算如何组建团队,更希望和什么样的人一起合作?

1、1.测量团队的组建效果应该以()为切入点,选择()两个维度进行测量。A.气氛;团队外部和内部B.信念;团队外部和内部C.信念;下属和领导D.气氛;下属和领导

4、下列关于团队组建目的说法正确的是 ()A.团队组建的目的是为了业绩,剩下的工作就是围绕这个目标而展开。B.在团队建设中,团结、归属感是团队最重要的特征,为了团结可以牺牲业绩。C.当工作组强调业绩标准而非所谓的团结和归属感的时候,它不仅能取得显著的业绩,而且因为共同的切身利益,团队个人之间,往往会更加彼此尊重,并最终促进各自的友谊。D.对高效的团队来说,共同的业绩目标起到的激励作用远比组建团队的愿望本身更大。