根据信息的来源，可将信息分为外部信息和内部信息；按照信息的用途又可分为经营决策信息、(64)和业务信息等。按信息的表示方式分为数字信息、(65)、图像信息和语言信息等。A．管理决策信息B．技术信息C．社会信息D．派声信息
根据信息的来源，可将信息分为外部信息和内部信息；按照信息的用途又可分为经营决策信息、(64)和业务信息等。按信息的表示方式分为数字信息、(65)、图像信息和语言信息等。
A．管理决策信息
B．技术信息
C．社会信息
D．派声信息
相关考题：
下列关于薪酬信息的说法正确的有（ ）。A.按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B.按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息C.薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向D.薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息E.结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等
无形资产评估过程就是对与无形资产价值相关的数据资料进行收集、归纳、整理和分析的过程。按照信息来源渠道的不同，可将这些信息分为（ ）两大类。A. 宏观信息和市场信息B. 内部信息和经济信息C. 内部信息和外部信息D. 外部信息和市场信息
以下关于信息的分类错误的是（）。A、按照管理的层次，可分为战略信息、战术信息、作业信息B、按照管理的层次，可分为管理信息、社会信息、科技信息等C、按照加工的顺序，可分为一次信息、二次信息、三次信息等D、按照反映形式，可分为数字信息、文字信息、图像信息等
多选题下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。A按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息和结果信息B按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息C薪酬技术信息主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向D薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息E结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等