会展主办方、承办方作为承租人取得对会展场馆的使用、收益权,不享有对会展场馆的处分权。() 此题为判断题(对，错)。

会展主办方、承办方作为承租人取得对会展场馆的使用、收益权,不享有对会展场馆的处分权。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

广义的会展服务主体是会展服务的外部机构,狭义的会展服务主体是会展活动的主办方或承办方。() 此题为判断题(对，错)。

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会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。() 此题为判断题(对，错)。

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会展场馆规划是指在会展场馆建设前期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。() 此题为判断题(对，错)。

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会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。 A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆建设的分期进程D.会展场馆营销

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()、会展场馆数量、会展场馆建设的分期进程和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。 A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆营销D.会展场馆面积

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会展主体是会展的主办方和场馆，会展客体则主要是指会展的参加者和观众。()

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参展商合同中最常见的准则主要是针对( )的。 A、会展场馆B、参展商C、会展主办方D、会展本身E、专业观众

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( )是会展场馆各项管理活动的基础。 A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理

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会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。 A、会展场馆人力资源规划B、会展场馆人力资源考核C、会展场馆人力资源招聘D、会展场馆人力资源选拔

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