就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。 A、事关区域、部门、单位的重大决策权B、监督和协调下属工作的权力C、直接下属的奖惩权D、直接下属和关键部门的人事任免权

就一般情况而论,领导者在授权时应保留以下几种权力()。

A、事关区域、部门、单位的重大决策权

B、监督和协调下属工作的权力

C、直接下属的奖惩权

D、直接下属和关键部门的人事任免权

相关考题：

在领导者拥有的权利中,( )来自于领导者在组织中担任的职务和下级习惯的观念。A.法定的权力B.奖励的权力C.感召的权力D.专长的权力

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在现代社会,英国国王没有保留的权力有( ) A. 立法否决权B. 大臣罢免权C. 行政权D. 授爵大权

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如果手中没有权力,领导者说话没人听,指挥没人应,办事没人从,履行职责就成为一句空话。() 此题为判断题(对，错)。

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领导者在实际巩固权力的技巧中,一般可以采用的方法有()。 A、巩固权力B、分配权力C、管理权力D、刚性授权

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领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、()权力观、奉献权力观。A、中庸B、消极C、积极

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现实中，领导者权力的来源一般有( )。A．法定的权力B．强制的权力C．奖励的权力D．专长的权力E．感召的权力

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作为领导者,权力对领导工作具有推动作用,因此用权时要果断,也要敢于承担责任,不能优柔寡断。() 此题为判断题(对，错)。

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在现代社会，英国国王没有保留的权力有（）。A立法否决权B授爵大权C行政权D大臣罢免权

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在授权过程中，领导者根据情况将某些方面的权力和（）授权给下级。

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