非全日制用工小时计酬标准不得低于() A.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准B.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准C.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准D.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工小时计酬标准不得低于()
A.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准
B.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准
C.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准
D.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
相关考题：
有关非全日制用工的规定，正确的有( )。A．非全日制用工双方当事人，不可以订立口头协议B．非全日制用工双方当事人可以约定试用期C．非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日E．非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
下列有关“非全日制用工”的说法,正确的有:()。 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
关于非全日制用工的说法正确的是（ ）A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
关于非全日制用工的说法正确的是（）A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准C.非全日制用工双方当事人不得约定试用期D.非全日制用工终止用工时。用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（ ）。A.非全日制用工双方当事人必须订立书面协议B.非全日制用工双方当事人必须约定试用期C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准E.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.每工作日工作时间为5 小时的劳动者属于非全日制用工C.非全日制用工双方当事人可以约定不超过1 个月的试用期D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
（2019年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是（ ）。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日B.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准C.用人单位终止非全日制用工，应向劳动者支付经济补偿D.非全日制用工双方当事人不得约定试用期
（2017年）根据非全日制法律制度的规定，关于非全日制用工的下列表述中，正确的有（ ）。A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议