影响员工工作意愿的原因不包括:()。 A.薪资福利B.职业生涯发展C.公司产品D.个人兴趣

影响员工工作意愿的原因不包括:()。

A.薪资福利

B.职业生涯发展

C.公司产品

D.个人兴趣

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文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人,原因是他参加工作的时间最长,资格最老,文总的这种提拔方式对其它员工的影响是()。 A、提高其它员工的工作积极性B、刺激其它员工更加努力工作C、职位晋升与工作努力程度无关，减弱其它员工努力工作的意愿D、其他都不对
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员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（ ）、需求、个性是各不相同的。A．意愿B．工作动机C．层次需要D．期望
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效
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影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．A．劳动绩效B．工会的力量C．工作条件D．员工的技能
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员工流动的影响变量包括（ ）。A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择D.在企业内长期服务的意愿 E.员工个人价值观
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影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）A.劳动绩效B.工会的力量C.工作条件D.员工的技能
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影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。A． 劳动绩效B． 工会的力量C． 工作条件D． 员工的技能
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