跨文化沟通需要:() A.具备多元文化知识B.掌握不同文化的语言C.了解不同文化的差异D.树立文化包容的理念E.坚信自己的就是最好的
跨文化沟通需要:()
A.具备多元文化知识
B.掌握不同文化的语言
C.了解不同文化的差异
D.树立文化包容的理念
E.坚信自己的就是最好的
相关考题：
下列关于跨文化沟通的说法，错误的是()A、组织成员构成的多元化，使得跨文化沟通日益普遍B、只在一个地区从事经营活动的企业组织就可以避免跨文化沟通的影响C、经济全球化进一步促进了跨文化沟通的影响D、企业高层管理者应具备跨文化沟通技能，一般员工则没必要掌握
随着技术的不断进步，“地球村”中跨国公司的数量在逐年递增，跨文化沟通已经成为一个广泛关注的热点问题。对于这类公司而言，下面哪些关于跨文化沟通的建议比较合理？A．树立共同价值观，形成跨文化沟通的认同感B．推行无竞争性的人力资源管理体制，使跨文化沟通毫无压力C．严格规章制度，形成跨文化沟通的强制力D．重视员工培训，形成跨文化沟通的引导力
4、Belay的三维度模型中：A．情感角度需要有跨文化机敏性。B．认知角度要有跨文化的沟通意识。C．行为角度的跨文化沟通能力，是跨文化敏感性。D．情感角度的跨文化沟通能力中包括自我概念的内容。
1、下列关于全球领导者独特沟通能力的说法，不正确的是______。A．全球领导者需要在跨文化背景下，与来自不同国家或地区的利益相关者，进行跨文化沟通。B．文化敏感性是指有足够灵活性，能够在不同文化之间进行灵活的沟通协调。C．跨文化交际是指精通至少一门外语，理解与不同文化的人打交道的复杂性。D．公司高层管理者需要提供公司总体绩效。
5、在跨文化沟通当中，沟通顺畅、不存在障碍是正常的。