下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()。 A.具有针对性和及时性B.具有真实性C.具有广泛性D.具有主动性和能动性

下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是()。

A.具有针对性和及时性

B.具有真实性

C.具有广泛性

D.具有主动性和能动性


相关考题:

有效的绩效反馈应达到的要求是( )A.具有针对性B.具有真实性C.具有及时性D.具有主动性E.具有能动性

下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是( )。A.具有广泛性B.具有主动性和能动性C.具有针对性和及时性D.具有真实性

有效的绩效反馈应达到的要求有( )。A.具有针对性B.具有真实性C.具有及时性D.具有主动性E.具有能动性

有效的信息反馈应具有适应性,这里的适应性包含多种含义,说法不正确的是( )。A.反馈信息时要因人而异,应适用于被考评者B.反馈信息应该给员工造成某种心理压力,促进绩效改善C.有效的信息反馈是为了交流和沟通某种绩效的信息D.有效的信息反馈应集中于重要的关键事项

下列关于绩效反馈面谈的说法,错误的是()。A:绩效反馈面谈为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化B:绩效反馈面谈的重点是对员工突出绩效的赞扬C:绩效反馈面谈中应鼓励员工充分表达自己的观点D:绩效反馈面谈中应避免对立和冲突

有效的绩效反馈应达到的基本要求有(  )。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性

有效的绩效反馈应达到的基本要求有()。A:针对性B:真实性C:及时性D:主动性E:能动性

有效的绩效反馈应达到的基本要求有(  )。A.针对性B.真实性C.及时性D.主动性E.能动性

简述有效绩效考核应达到的要求。