把成功归于内部的稳定的因素，会使个体产生( )。A．羞耻感B．自豪感C．责任感D．理智感

把成功归于内部的稳定的因素，会使个体产生( )。

A．羞耻感

B．自豪感

C．责任感

D．理智感

相关考题：

把个人的失败归于内在的稳定的因素,将对后续的行为产生消极的影响。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
关于归因，下列叙述正确的是（ ）。A．将成功归因于外部因素，会产生自豪感B．将成败归因于内部因素，会产生羞愧感C．将成败归因于稳定因素，则可期待下一次的成败D．将成败归因于可控因素，则可产生内疚
查看答案
归因理论认为：如果把工作和学习中的成功归因于机遇好这样的不稳定的外因，会使人的积极性降低;如果把成功归于除此之外的其他原因可以使人的积极性提高。()
查看答案
个体倾向于把自己的成功归功于外部因素，而把自己的失败归因为内部因素。()
查看答案
人们把成就行为归因于（ ）时，成功会感到满意和自尊，失败会感到内疚和羞愧。A.内部因素B.外部因素C.稳定因素D.不稳定因素
查看答案
根据归因理论，如果个人将成功归因于（　　），会产生自豪感，从而动机提高A.外部因素B.人为因素C.自然因素D.内部因素
查看答案
把消极事件归于外部的、不稳定和局部的因素之上，而将积极事件归于内部的、稳定的和整体的因素之上，属于（）归因风格。
查看答案
把成功归于内因时，通常会使员工降低成功带来的喜悦。
查看答案
【单选题】根据成败归因理论，个体把成功归为自己的努力，这种归因属于（）A．内部的稳定归因B．内部的不稳定归因C．外部的稳定归因D．外部的不稳定归因
查看答案
热门标签