单选题薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。A多工资类别B多币种工资C计件工资和计时工资D实物工资

单选题
薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。
A

多工资类别

B

多币种工资

C

计件工资和计时工资

D

实物工资


参考解析

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资本主义计时工资与计件工资的关系是( )A.计时工资是计件工资的基础B.计件工资是计时工资的基础C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D.计件工资是计时工资的转化形式E.计时工资是计件工资的转化形式

工资在给付形式上分为()A.货币工资和实物工资两种B.计件工资和计时工资两种C.劳务工资和利润工资两种D.计时工资和奖励工资两种

()是劳动报酬的基本形式。A、计时工资和奖金B、计时工资和计件工资C、计件工资和奖金D、计时工资和津贴

应付工资应为:()A、应付计时工资+应付计件工资B、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴C、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资D、应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资

资本主义计时工资和计件工资的关系是()。 A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资是计时工资的转化形式D、计时工资是计件工资的转化形式E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

我国现行的工资形式有()。A.计时工资和计件工资两种形式和奖金B.计时工资和计件工资两种形式C.奖金、津贴两种形式D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

我国现行的工资形式有()。A、计时工资和计件工资两种形式和奖金B、计时工资和计件工资两种形式C、奖金、津贴两种形式D、计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

工资在给付形式上分为()A、货币工资和实物工资两种B、计件工资和计时工资两种C、劳务工资和利润工资两种D、计时工资和奖励工资两种

从支付手段分,工资可以分为()。A、计时工资B、计件工资C、货币工资D、实物工资E、名义工资

用友ERP-U8系统的薪资管理系统处理的是()的情况。A、计件工资B、计时工资C、变动佣金D、固定工资

如果对计时工资辅以()则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A、奖金和津贴B、超额计件工资C、累进计件工资D、提成工资

我国现行的工资形式主要有()两种基本工资形式。A、奖金、津贴B、计时工资、计件工资C、奖金、计时工资D、津贴、计件工资

根据工资的形式,工资可以分为计时工资和计件工资

资本主义计时工资与计件工资的关系是()。A、计时工资是计件工资的基础B、计件工资是计时工资的基础C、计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式D、计件工资是计时工资的转化形式E、计时工资是计件工资的转化形式

计时计件工资引入过滤条件可以根据系统参数维护选择()A、根据计时工资引入B、根据计件工资引入C、根据计时工资+计件工资过滤D、以上选项都正确

计时计件工资清单的内容是()A、领料数量B、实际计件工资C、实际计时工资D、总工资

薪资管理子系统可以核算的内容不包括()。A、多工资类别B、多币种工资C、计件工资和计时工资D、实物工资

计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式A、计量工资B、计件工资C、实物工资D、货币工资

单选题我国现行的工资形式主要有()两种基本工资形式。A奖金、津贴B计时工资、计件工资C奖金、计时工资D津贴、计件工资

单选题我国现行的工资形式有()。A计时工资和计件工资两种形式和奖金B计时工资和计件工资两种形式C奖金、津贴两种形式D计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

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单选题资本主义工资的基本形式是( )A计时工资和计件工资B名义工资和实际工资C计时工资加奖励工资D计件工资加奖励工资

单选题我国现行的工资辅助形式主要有()。A计件工资,奖金B计时工资,计件工资C计时工资,津贴D奖金,津贴

单选题如果对计时工资辅以()则可以避免计时工资不能反映劳动强度和劳动效果的缺点。A奖金和津贴B超额计件工资C累进计件工资D提成工资

判断题根据工资的形式,工资可以分为计时工资和计件工资A对B错

单选题计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式A计量工资B计件工资C实物工资D货币工资

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