人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。A．因公负伤致残并确认丧失工作能力的B．在孕期、产期或者哺乳期内的C．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D．患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件，这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即( )。
A．因公负伤致残并确认丧失工作能力的
B．在孕期、产期或者哺乳期内的
C．因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D．患有严重疾病或者负伤正在进行治疗的
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人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民警察辞退制度的意义是（ ）A.实行辞退制度是公安机关干部人事制度的一项重要改革B.实行辞退制度有利于在公安机关形成竞争机制C.实行辞退制度不利于民警的家庭和婚姻的稳定D.实行辞退制度是保持公安队伍活力，提高公安队伍素质的重要措施
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。但是，《公安机关人民警察辞退办法》第6条还专门规定了人民警察不得辞退的条件。这些条件和国家公务员不得辞退的条件是一致的，即（ ）A.因公负伤致残并被确认丧失工作能力的B.在孕期、产期或者哺乳期内的C.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第5条规定：人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退（ ）A.违法实施处罚的B.接受当事人及其代理人请客送礼的C.利用职权谋取私利的D.不执行上级决定和命令的
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。《公安机关人民警察辞退办法》第3条规定：人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退（ ）A.不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的B.连续三年考核被确定为不称职的C.不能胜任现职工作，又不服从其他安排的D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作，本人拒绝合理安排的