劳动合同变更一般须具备的条件是()。a.必须有正当理由b.必须经上级部门批准c.必须经劳动合同双方当事人协商一致d.必须通过职代会同意
劳动合同变更一般须具备的条件是()。
a.必须有正当理由
b.必须经上级部门批准
c.必须经劳动合同双方当事人协商一致
d.必须通过职代会同意
相关考题：
合同承受的生效要件包括() A、承受的合同须为有效合同B、须原合同当事人与第三人达成承受的合意C、须经对方当事人同意D、承受的合同须为双务合同E、法律规定必须由有关机关批准的合同，其合同的承受也必须经过原批准机关的批准
草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（ ）等。A． 劳动合同必须经过鉴定B． 使用政府推荐的劳动合同示范文本C． 劳动合同符合企业利益的需求D． 劳动合同的法定条款不可或缺E． 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾
下列说法中，错误的是(）。A:证券公司停业、解散，必须经过中国证监会批准B:证券公司变更持有3%以上股权的股东，必须经过中国证监会批准C:证券公司变更注册资本，必须经过中国证监会批准D:证券公司在境外设立证券经营机构，不须经过中国证监会批准
关于劳动合同变更的描述，正确的是（ ）。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本，仅需由用人单位保留一份C.变更劳动合同一般采用书面形式，但在特定情况下可以口头变更劳动合同D.劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为E.劳动合同变更过程中发生的争议，可以直接向人民法院提起诉讼
关于变更劳动合同，应该注意的有( )。A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行B.必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意C.不得违反法律法规的强制性规定D.劳动合同的变更须采用书面形式E.劳动合同的变更可以采用书面形式也可以采用口头形式