《劳动合同法》中规定,劳动合同分那几个类别?

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相关考题:

《劳动合同法》中规定,任何组织和个人对违反劳动合同法的行为都有举报权和监督权。() 此题为判断题(对,错)。

根据《劳动合同法》规定,劳动合同的类型可分为()。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金。A.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下B.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D.依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

劳动合同法规定,企业为劳动者缴纳社会保险是劳动合同中的必备条款。( ) 此题为判断题(对,错)。

《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?

什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?(11分)

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项表述中,正确的有( )。A.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行B.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金C.用人单位违反规定解除劳动合同,劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金D.用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的,不再支付经济补偿