企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。A．行业劳动力市场供求状况B．企业员工人数C．企业所在地经理人市场供求状况D．企业技术水平

企业从外部招聘到专业技术人员的可能性主要与（）有关。

A．行业劳动力市场供求状况

B．企业员工人数

C．企业所在地经理人市场供求状况

D．企业技术水平

相关考题：

影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。A. 本地区的人力资源供给率B. 行业劳动力市场供求状况C. 职业市场状况D. 企业人才流失率

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影响人力资源外部供给的因素包括（）A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业岗位需求信息C.企业战略D.行业劳动力市场供求状况E.本地区劳动力市场供求状况

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影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。A.本地区人力资源供给率B.行业劳动力市场供求状况C.职业市场状况D.企业人才流失率

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影响企业外部人力资源供给的因素有（）。A.本地区劳动力市场的供求状况B.行业劳动力市场供求状况C.宏观经济形势和失业率预期D.本企业生产和财务状况E.职业市场状况

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影响人力资源外部供给的因素包括（）。A．本地区的人口总量与人力资源供给率B．企业岗位需求信息C．企业战略D．行业劳动力市场供求状况E．本地区劳动力市场供求状况

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影响该企业外部人力资源供给的因素是（）。A．本地区的人力资源供给率B．行业劳动力市场供求状况C．职业市场状况D．企业人才流失率

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企业外部人力资源供给预测主要包括()。A:可提升职务的员工B:宏观经济形势C:本地区劳动力市场供求状况D:扩大生产规模人员流入量E:行业劳动力市场供求状况

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外部劳动力市场影响企业外部招聘主要是由市场的（）状况决定的。A．供给B．需求C．供求D．刚性

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企业内部人力资源供给预测的内容包括所在地区劳动力的供求状况、行业劳动力市场的供求状况

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