根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。() 此题为判断题(对，错)。

根据公共关系工作的需要及个人特点,可以培养通才式公关领导和专才式具体公关人员。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

按公共关系工作对象设置公关部,其特点是对于特定的区域有具体的公关事务组负责与控制,覆盖面广,但同时必然造成机构内的人员设置重复浪费,加大了公关费用的支出。() 此题为判断题(对，错)。

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公共关系人员的培养目标:() A.:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.B.是培养通才式的公共关系人才.C.是培养专才式的公共关系人才.D.是培养研究式的公共关系人才.

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公关策略是指组织根据环境及组织自身的变化,所采取的公共关系行为方式。具体而言,公关策略包括以下几种( )。 A. 建设型公关B. 维系型公关C.进攻型公关D. 矫正型公关E. 征询型公关

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从事公共关系实践工作的职业人员，有一大类是属（）公共关系人员，他们从事公共关系业务工作或专门性的工作。A.组织型的B.通才式的C.管理型的D.专才式的

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公共关系工作人员主要分为（）公共关系人员和（）公共关系人员。A.通才式、专才式B.整体、个体C.专业化、职业化D.管理工作、技术工作

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通才式的公关人才可视为（　）。A．咨询型人才B．领导型人才C．智囊型人才D．辅助型人才

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通才式公关人才一般可视为（）。A领导型人才B专门人才C具体人才D组织人才

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公关策略是指组织根据环境的状况及组织自身的变化，所采取的公共关系行为方式。具体而言，公关策略包括以下哪几种？（）A建设型公关B维系型公关C进攻型公关D矫正型公关E防御型公关F征询型公关

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5、具体到个人，是偏重朝通才还是专才方向发展，要依个人能力、工作岗位、职业需要而定。一般来说，从事管理、销售工作要向（）方向发展;从事具体技术工作更多地向（）方向发展。A．专才、专才B．通才、通才C．专才、通才D．通才、专才

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