领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理(判断题)。
领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理(判断题)。
相关考题：
根据《关于领导干部报告个人有关事项的规定》 ，领导干部有下列( )情形，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。A.无正当理由不按时报告的B.不如实报告的C.隐瞒不报的D.不按照组织答复意见办理的
根据《领导干部报告个人有关事项规定》领导干部有( )情形之一，根据情节轻重，给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。A、无正当理由不按时报告B、漏报、少报C、隐瞒不报D、查核发现有其他违规违纪问题
领导干部有下列()情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等到处理，构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分。A.隐瞒不报的B.不如实报告的C.无正当理由不按时报告的D.不按照组织答复意见办理的。
按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，领导干部有( )情形的，有关单位、组织或者部门应当调查核实，并视情节轻重，采取批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等方式予以处理。A、无正当理由不按时报告的B、不如实报告的C、隐瞒不报的D、不按组织答复意见办理的
《关于领导干部报告个人有关事项的规定》规定，领导干部有下列哪种情形，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理。()A.无正当理由不按时报告的B.不如实报告的C.隐瞒不报的D.不按照组织答复意见办理的
有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：档案安全事故发生后，不及时组织抢救的;档案安全事故发生后，隐瞒不报、虚假报告或者不及时报告的; 档案安全事故发生后，干扰阻挠有关部门调查的。 ( )
有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（）。A档案安全事故发生后，不及时组织抢救的B档案安全事故发生后，隐瞒不报、虚假报告的C档案安全事故发生后，不及时报告的D档案安全事故发生后，干扰阻挠有关部门调查的