直接选聘可以不发布公告,不接受社会广大应聘人员的申请,直接对符合条件的人员进行考核,然后确定是否聘任。() 此题为判断题(对,错)。

直接选聘可以不发布公告,不接受社会广大应聘人员的申请,直接对符合条件的人员进行考核,然后确定是否聘任。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?

《中华人民共和国公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。A.可从符合条件的人员中直接选聘B.按照公务员录用程序公开招聘C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务D.聘任公务员,经市级以上公务员主管部门批准

机关可以聘任公务员,以下正确的是______。A.可从符合条件的人员中直接选聘。B.按照公务员录用程序公开招聘。C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误

机关聘任公务员应当参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。() 此题为判断题(对,错)。

事业单位人员聘用的基本程序是( )。A.公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项B.应聘人员申请应聘C.聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审D.聘用工作组织对通过初审的应聘人员进行考试或者考核,根据结果择优提出拟聘人员名单

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,也可以从符合条的人员中直接( )。 A.聘任 B.选拔 C.招聘 D.选聘

招聘组织实施的内容有( )。A:公布招聘信息B:设计应聘申请表C:对应聘人员进行初审D:确定选拔方法E:实施考核

直接选聘的职位不应是()的职位。A.工作急需B.符合聘任职位条件的人选少C.难以进行公开招聘D.辅助性