遗传因素的特质在选拔标准时应该有,而且其重要性程度要比非遗传性的特质高一些。( ) 此题为判断题(对，错)。
遗传因素的特质在选拔标准时应该有,而且其重要性程度要比非遗传性的特质高一些。( )
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
特质理论不能解释为什么具有不同特质的领导在各自的组织中都可以工作得非常出色,这体现了特质理论()。 A.忽视了下属的需要B.没有区分原因和结果C.忽视了情境因素D.没有指明各种特质之间的相对重要性
特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。A. 忽视了下属的需要B. 没有指明各种特质之间的相对重要性C. 忽视了情境因素D. 没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的E. 没有区分原因和结果
以下关于领导特质理论，描述正确的（）。A．成功领导者是存在一些共性特征的B．所有的领导特质都是先天获得，与生俱来的C．可以找出一套特质用来区分领导者和非领导者D．可以用于领导者的培养、选拔和考核E．是最古老的领导理论观点
特质-因素理论不仅强调个人特质要和工作要求相匹配，而且强调社会因素对职业选择的影响和制约作用。