以谈判的主体多少进行分类是()。 A.多边谈判B.正式谈判C.中型谈判D.双边谈判

以谈判的主体多少进行分类是()。

A.多边谈判

B.正式谈判

C.中型谈判

D.双边谈判

相关考题：

谈判主体针对谈判客体而进行的信息交流和观点磋商是( )。 A.谈判媒介B.谈判目的C.谈判行为D.谈判结果
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以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行的分类方法是()。A品位分类B职位分类C行业分类D行政分类
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以谈判人员的数量分类,商务谈判种类可分为( )。 A“一对一”谈判B小组谈判C大型谈判D中型谈判E小型谈判
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()以人为中心,是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。 A.职位分类B.级别制度C.品位分类D.职位制度
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以谈判主体的身份和对谈判内容的准备程度进行分类可分为()。 A.多边谈判B.正式谈判C.经济性谈判D.非正式谈判
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（）以人为中心，是一种以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准对公务员进行分类的人事分类制度。A品位分类B职位分类C职位制度D级别制度
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磋商阶段又叫（），是双方谈判人员进行“谈”和“判”的阶段，是谈判的主体阶段。
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“双方谈判人员真正进行‘谈’和‘判’的阶段，即谈判的主体阶段”是指（）A谈判开局阶段B交流探测阶段C磋商交锋阶段D协议签约阶段
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谈判主体针对谈判客体而进行的信息交流和观点磋商是（）A谈判媒介B谈判目的C谈判行为D谈判结果
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