工作性质完全相同的岗位系列称作( )A.岗级B.岗等C.岗类D.岗系
划分岗类、岗群、岗系的依据是( )A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员资格条件D.工作性质
档案分类是将归档文件按（ ）方面的异同分成若干层次和类别。A．时间B．类目C．来源D．功能
职业分类是以工作性质的同一性为( )，对社会职业进行的系统划分与归类。A.基本原则B.基本步骤C.基本方法D.分类方法
常用的组织结构类型有（ ）三种形式．A．行政层次式组织形式B．学习型组织形式C．按职能分的组织形式D．矩阵组织形式
()是以职位为对象,以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别,作为人事管理基础的一种人事分类制度。 A.工作评价B.职位描述C.职位分类D.品位分类
()也称类别测量、分类测量或定名测量,是对测量对象的性质或类型的测量。 A.定类测量B.定序测量C.定距测量D.定比测量
我国的职业分类结构包括四个层次，即大类、中类、小类和细类，依次体现由大到小的职业类别。此题为判断题(对，错)。
职业分类的目的是要将社会上纷繁复杂、数以万计的组织类型划分成类系有别、规范统一、井然有序的层次或类别。此题为判断题(对，错)。
我国的职业分类结构包括四个层次，即( )，依次体现由大到小的职业类别。A.大类、中类、小类和细类B.一层、二层、三层和四层C.高、中、低和特低D.第一、第二、第三和第四
项目的进度项编码，应根据（ ）的进度计划工作项的需要分别建立统一的编码。A.不同层次、不同深度和不同特征B.不同层次、不同深度和不同用途C.不同结构、不同类型和不同用途D.不同结构、不同类型和不同特征
（ ）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。A． 岗等B． 职系C． 职组D． 岗级E． 职门
企业员工分类的方法包括（）。A.按性别构成分类 B.按学历结构分类C.按专业构成分类 D.按职责类别分类E.按职业类别分类
职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为（），对社会职业进行的系统划分与归类。A.基本方法B.基本原则C.基本步骤D.分类方法
职业分类是指以工作性质的同一性或相似性为（ ），对社会职业进行的系统划分和归类。A.基础原则B.基本方法C.基本步骤D.分类方法
企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有（ ）。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类
城市用地分类可根据工作性质、工作内容及工作深度的不同要求，全部或部分采用，()增设新的类别。A．可以B．不得C．在一定条件下可以D．小类以下可以
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中大类有（）。
医疗机构内的（）人员等，根据其在医疗机构内从事的工作性质和职业类别，参照相应人员分类执行《医疗机构从业人员行为规范》。
职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。A、大类层次B、中类层次C、小类层次D、细类
《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质统一性的是（）A、大类B、中类C、小类
（）是我国职业分类结构中最基本的类别，即职业。A、细类B、大类C、中类
我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中中类有（）。
单选题《中华人民共和国职业分类大典》中分类依据为工作性质统一性的是（）A大类B中类C小类
填空题医疗机构内的（）人员等，根据其在医疗机构内从事的工作性质和职业类别，参照相应人员分类执行《医疗机构从业人员行为规范》。
单选题职业分类是依据工作性质的同一性，并考虑相应的能力水平进行分类的是（）。A大类层次B中类层次C小类层次D细类