班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。() 此题为判断题(对,错)。

班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

安全工作的重心在(),班组安全工作的关键在班组长。 A.公司B.作业区C.班组D.岗位职工

班组长职责有( )。 A、负责班中的安全、工程质量巡查,发现隐患及时组织整改,指导班组职工按章操作,搞好班组安全文明生产B、负责组织和协调班组的生产(工作),全面完成班组各项生产(工作)任务和经济技术指标C、主持召开班组的各类会议,研究探索班组建设问题D、组织职工学习,关心职工思想状况,调动职工积极性

下列关于“人人都是班组长”班组轮值管理模式的说法正确的是( )。 A、轮值管理即在一定周期内赋予班组成员特定的责任和权力,使其在相关岗位上承担责任、行使权力、履行义务B、轮值管理的导入既能让轮值者在体验中获得经验和技能的提升,又实现了管理中的角色体验与换位思考,便于班组成员之间的相互理解、和谐氛围的营造C、轮值管理在班组中广泛开展,成为员工能力提升和价值塑造的最佳体现D、班组长轮流机制是“596”班组管理体系的重要内容之一

班组管理的内容包括班组管理活动中的各项具体工作,主要有() A、基础管理和现场管理B、质量管理C、劳动组织管理D、安全管理E、班组经济核算

班组管理是在企业整个生产活动中,由()进行的管理活动。 A、职工自我B、企业C、车间D、班组自身

以下选项中()不属于班组在企业组织架构中的作用。 A.班组是企业文化落地的土壤B.班组是企业经营管理的最基层单位C.班组是企业利润的直接创造单位D.班组是落实企业各项规章制度的基础

如果班组中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.班组成员参与不够B.班组成员的退出C.班组成员之间没有足够的信任D.班组成员间不能分享感受与观点

抓好班组成员遵章作业的落实,主要检查()A、班组设备施工作业环境的隐患B、班组安全规程的执行.清况C、班组成员对本岗位安全规程的熟记程度和实际操作中的落实清况D、班组安全防范措施

班组安全管理的三落实,包括 ()A、班组长职责、班组成员尊章作业、班组安全隐患整改B、班组长职责、班组成员尊章作业、班组劳动纪律C、班组长职责、班组劳动纪律、班组安全隐患整改D、安全操作规程、班组成员尊章作业、班组隐患整改